Risk Manager
Pubblicato il 01-08-2026 - Renault Group in Lazio
Il Gruppo Renault è alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno della
Direzione Compliance & Internal Control
di
Mobilize Financial Services
(società finanziaria del Gruppo Renault).
La risorsa si occuperà di:
Governance del rischio:
Supervisiona il sistema di Risk Governance, monitora gli indicatori di rischio ed esegue attività di escalation e definizione di azioni correttive in caso di superamento delle soglie di rischio.
Coordinamento con i Risk Owner:
Collabora con gli owner dei rischi, individuando tempestivamente rischi emergenti o non presidiati.
Incident Management:
supporta i team nella ricostruzione e gestione degli incidenti (root cause analysis, piani d'azione e follow?up).
Collaborazione con il Controllo Interno:
Collabora con le funzioni di Controllo Interno per definire le priorità dei controlli sui rischi operativi e garantire un adeguato presidio del framework di controllo.
Risk Manager del dispositivo previsto dal Regolamento DORA:
rappresenta la figura di Risk Manager prevista dal Regolamento DORA.
Laurea in Ing. Gestionale, Economia, Giurisprudenza (il Master in Risk Management è considerato un plus)
Conoscenza dei processi e della normativa del settore bancario
Ottima conoscenza della lingua inglese, il francese sarà ritenuto un plus
Preferibile pregressa esperienza operativa nella gestione del rischio
Ottime competenze comunicative, precisione e doti di leadership
Contratto secondo il
CCNL Commercio Terziario e Servizi
, con inquadramento RAL compresa tra ******€ e ******€ in base alle competenze tecniche effettivamente maturate.
Smart working, parcheggio e mensa aziendale
Se sei pronto/a a fare la differenza e a metterti in gioco, candidati ora e unisciti a noi in questa entusiasmante avventura!
Il Gruppo Renault si impegna ad offrire Pari Possibilità, a promuovere un ambiente inclusivo per tutte e tutti, indipendentemente dalla provenienza, dal genere, dall'origine sociale o etnica, dall'età, dalla religione, dall'orientamento sessuale, disabilità o problema di salute. Proponiamo un luogo di lavoro rispettoso delle competenze, opinioni ed esperienze individuali. Crediamo fermamente che le nostre differenze ci permettano di essere una squadra migliore creando valore e sviluppando il talento di ognuno.
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