Sap Human Capital Management Team Lead
Pubblicato il 01-08-2026 - Accenture Italia in Torino
Overview
In Accenture, potrai portare la tua visione innovativa per reinventare interi settori di mercato, lavorando con le aziende più importanti a livello mondiale. Modella il futuro del business e della tecnologia sviluppando soluzioni all'avanguardia in grado di generare attuale valore.
All'interno del Reinvention Partner Talent aiutiamo i clienti a reinventare il modo di lavorare di persone e organizzazioni, offrendo leadership, talenti, modelli operativi e cambiamenti per accelerare l'agenda relativa alla workforce. Aiuta i clienti ad accelerare il loro percorso di reinvention con le soluzioni SAP HCM.Responsibilities
Contribuire alla definizione ed implementazione di roadmap di trasformazione digitale basate sulle più recenti soluzioni HCM di SAP.
Lavorare su progetti complessi e internazionali, collaborando con Team Globali e stakeholder di alto livello.
Sviluppare competenze avanzate su tecnologie SAP Cloud (come S/4HANA HCM, SuccessFactors), diventando un punto di riferimento per clienti e colleghi.
Partecipare alla progettazione di soluzioni end-to-end che integrano processi, dati e innovazione, con impatto concreto sul business dei clienti.
Crescere all'interno di un network di professionisti altamente qualificati, con percorsi dedicati di formazione, certificazione e sviluppo di carriera.
Compensation
La retribuzione prevista in Accenture viene definita sulla base di molteplici elementi di valutazione, tra cui – ad esempio – il ruolo ricoperto, il livello di seniority, il grado di responsabilità, le competenze professionali e l'esperienza maturata. Per la presente posizione, è previsto un livello di inquadramento B3 nel CCNL Metalmeccanico (C011). La fascia di retribuzione annua lorda prevista è compresa tra ******,74€ e ******€.
Qualifications
Esperienza di almeno 4 anni dei moduli S/HANA HCM (prevalentemente moduli time/py) e/o SuccessFactors (prevalentemente Employee Central e nei principali moduli Talent Performance & Goals, Compensation).
Capacità di progettare soluzioni end-to-end integrando processi HR, architetture applicative e requisiti di business, sia in scenari globali sia locali.
Esperienza di almeno 4 anni nelle integrazioni tra SuccessFactors, SAP HCM on?premise?S/4, payroll locali e piattaforme esterne, incluse API e middleware (SAP CI, Boomi, ecc.).
Solide capacità di analisi e configurazione per supportare implementazioni, miglioramenti continui e risoluzione di problematiche complesse.
Inglese fluente.
Diploma o Laurea in discipline STEM, economiche o affini.
Desired additional skills
Esperienza di almeno 1 anno su strumenti di Intelligenza Artificiale e Generative AI.
#J-*****-Ljbffr