Junior Sales Engineer

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ppPer una società nostra cliente, realtà internazionale operante nel settore della progettazione /ppe realizzazione di strutture prefabbricate in legno, acciaio e calcestruzzo, siamo alla ricerca di un Una: /ppMassimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione. /ppJUNIOR SALES ENGINEER /ph3La risorsa avrà le seguenti responsabilità: /h3ulliSviluppare e gestire il portafoglio clienti nell'area assegnata; /liliFornire consulenza tecnica e commerciale durante tutte le fasi della trattativa; /liliEffettuare sopralluoghi presso clienti e cantieri per analizzare le esigenze e individuare la soluzione tecnica più idonea; /liliGestire i rapporti con studi di progettazione, ingegneri strutturisti e aziende clienti; /liliCollaborare conl'ufficio tecnico e il back office per lo sviluppo delle commesse; /liliMonitorare l'avanzamento dei cantieri durante la fase realizzativa; /liliSviluppare nuove opportunità commerciali sul territorio di Emilia-Romagna e Toscana; /liliOrganizzare la propria attività alternando visite presso clienti e giornate di coordinamento presso la sede di Castenaso (BO). /li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea in Ingegneria Civile,



Ingegneria Edile o Ingegneria Edile-Architettura; /liliProfilo di neolaureato o con una breve esperienza lavorativa; /liliOttime capacitàrelazionali e predisposizione al contatto con clienti e professionisti; /liliAttitudine al lavoro in team e orientamento agli obiettivi; /liliCapacità organizzative e autonomia nella gestione delle attività; /liliDisponibilità afrequenti trasferte sul territorio (circa l'80% dell'attività); /liliResidenza in provincia di Bologna. /li /ulh3Costituiscono titolo preferenziale eventuali esperienze, anche brevi, presso: /h3ulliStudi di progettazione; /liliStudi di ingegneria strutturale; /liliAziende operanti nel settore delle costruzioni prefabbricate o delle strutture in acciaio. /li /ulpÈ previsto un periodo iniziale di formazione della durata di 2/3 anni presso la sede aziendale in Alto Adige (Bolzano), con alloggio messo a disposizione dell'azienda per i primi quattro mesi. /ph3Retribuzione /h3ulliRAL: 42.000 €; /liliSistema provvigionale pari al 1-2% del fatturato; /liliAuto aziendale dopo il periodo di formazione. /li /ulpLa retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo. /ph3Benefit /h3ulliBuoni pasto Edenred del valore di circa 150 € netti al mese; /liliFondo sanitariointegrativo Sanedil e Mutualhelp; /liliPrevidenza complementare con contributo aggiuntivo dell'azienda; /li /ulh3Processo di selezione /h3pTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. /ph3Diversità e inclusione /h3pL'azienda garantisce pari occasione indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. /ppLa Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77. /p /p #J-18808-Ljbffr

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