Junior Business Development Manager (F/M/Nb)

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Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.Per azienda italiana del settore materiali e componenti tecnici per la calzatura di lusso ricerchiamo unJUNIOR BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (F-M-NB) Si offre: assunzione diretta da parte dell'azienda, percorso di formazione e affiancamento iniziale con la proprietà, prospettive di crescita verso il ruolo di Responsabile Commerciale.

Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.

RAL tra € 30.000 e € 40.000 e futura introduzione di una componente variabile.

CCNL commercio livello 4-3.

Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo.Benefit: auto aziendale per trasferte e lavoro, cellulare, computer aziendale e rimborso spese di trasferta.Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì Luogo di lavoro: Cerro Maggiore (MI) con trasferte sul territorio nazionale ed europeo.Di cosa ti occuperai?Come Junior Business Development Manager sarai inserito all'area Commerciale / Business Development, riportando direttamente alla Proprietà, ti occuperai delle seguenti attività:sviluppare nuovi clienti e consolidare le relazioni commerciali esistenti, visitando brand del lusso, calzaturifici, solettifici e altri operatori della filiera; presentare materiali e soluzioni tecniche e sostenibili a uffici sviluppo prodotto, R&D;, sostenibilità e direzioni aziendali; presidiare commercialmente il territorio italiano (in particolare Lombardia, Veneto, Toscana, Marche ed Emilia-Romagna)



e collaborare con gli agenti di zona; organizzare trasferte e appuntamenti, effettuare scouting di nuovi contatti (via LinkedIn e CRM) e gestirne i follow-up e le campionature; raccogliere informazioni dal mercato per trasferirle alla proprietà e all'area tecnica, individuando nuovi settori e applicazioni per i materiali aziendali; collaborare conl'area marketing e comunicazione per la creazione di materiali commerciali.Quali requisiti stiamo ricercando?esperienza di 2-6 anni in ruoli commerciali B2B o tecnico-commerciali (es.

Business Developer, Sales Account, Technical Sales, Product Specialist, ecc.); provenienza ideale da settori quali materiali/componenti per calzature, moda, tessuti tecnici, chimica industriale, poliuretani, packaging premium, automotive o arredamento; buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata; elevata disponibilità a trasferte frequenti; ottima dimestichezza con strumenti digitali (LinkedIn, CRM, Excel); robusto interessee curiosità per prodotti e processi tecnici/industriali.Completano il profilo: proattività, spiccata curiosità tecnica, ottime doti relazionali e di ascolto, capacità di interfacciarsi sia con figure tecniche che con manager di grandi brand, attitudine all'organizzazione autonoma del lavoro e forte orientamento alla crescita professionale.--Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.

300/1970, del Decreto Legislativo n.

198/2006 e del Decreto Legislativo n.

96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.

Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xlwpduy

13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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