[Comfort Zone] Key Account Manager - Pharmacy Channel
Pubblicato il 01-08-2026 - Altro in Bologna
Il Gruppo Davines, fondato a Parma nel ****, è specializzato in prodotti cosmetici professionali con i marchi Davines per la cura dei capelli e [ comfort zone ] per la cura della pelle. Guidato dal Presidente Davide Bollati e dall'Amministratore Delegato Anthony Molet, il Gruppo ha sede a Parma presso il Davines Group Village, accanto al quale si trovano il Giardino Scientifico e l'EROC - European Regenerative Organic Center, un centro di ricerca dedicato all'agricoltura biologica rigenerativa nato dalla collaborazione con il Rodale Institute. Il Gruppo è diventato B Corp nel **** e oggi conta 9 sedi, è presente in 95 paesi e impiega circa **** collaboratori a livello globale. Dal ****, sia la filiale italiana che quella statunitense sono Società Benefit.
MISSIONE DEL RUOLO
Vuoi fare la differenza? Stiamo cercando persone appassionate e motivate, desiderose di contribuire alla crescita del nostro team Sales di [comfort zone] mantenendo saldi i nostri valori fondamentali di bellezza, etica e sostenibilità.
Come Key Account Manager, supporterai il Team Sales facilitando le attività amministrative relative al budget, manutenzione dei prodotti e dei materiali di supporto alla vendita, al fine di garantirne la conformità alle regolamentazioni in allineamento ai nostri valori di sostenibilità.
COSA FARAI
Ricerca e sviluppo di nuovi clienti nell'area di propria competenza;
Gestione e fidelizzazione dei clienti acquisiti;
Mantenimento del rapporto commerciale con i clienti assegnati in tutte le fasi del processo di vendita;
Organizzazione in autonomia di incontri con prospect e clienti attivi;
Sviluppo commerciale con il cliente attivo e prospect.
CHI SEI
Esperienza pregressa di almeno 4/5 anni nella vendita,
preferibile provenienza dal settore della cosmesi campo farmaceutico;
Ottime capacità comunicative;
Orientamento a lavorare per obiettivi ed al raggiungimento degli stessi;
Rispetto dei Key Performance Indicators (KPI) e degli obiettivi di vendita assegnati;
Autonomia nella gestione dell'attività commerciale;
Digital skills sviluppate;
Conoscenza approfondita del territorio di riferimento;
I territori in oggetto saranno: Emilia-Romagna, Toscana e Marche
PERCHÉ AMERAI LAVORARE CON NOI
In Davines Group non siamo perfetti, ma ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro stimolante e di supporto, dove crescere insieme. Crediamo nel potere della bellezza — sia nei prodotti che realizziamo, sia nel modo in cui ci prendiamo cura del pianeta e delle persone. La sostenibilità è al centro di tutto ciò che facciamo e, entrando nel nostro team, diventerai parte di un'azienda che prende decisioni guardando al futuro. Valorizziamo le persone appassionate di innovazione con uno scopo e desiderose di contribuire a generare un impatto positivo sul mondo.
Il nostro impegno verso Equità, Diversità, Inclusione, Appartenenza, Benessere e Cura
In Davines Group crediamo che la bellezza inizi dalle persone. Ci impegniamo a promuovere un ambiente basato su equità, diversità,
inclusione, senso di appartenenza, benessere e cura, in cui ognuno possa essere pienamente sé stesso e sentirsi visto e valorizzato.
Questo impegno è integrato nel nostro modo di assumere, collaborare e prendere decisioni, mentre continuiamo a far evolvere le nostre pratiche per garantire un accesso equo alle opportunità, ridurre i bias e creare condizioni in cui tutte le persone possano prosperare. Riflette la nostra ambizione di fare sempre del nostro meglio, con la consapevolezza che questo percorso è un viaggio continuo di apprendimento.
Scopri di più sul nostro impegno JEDI completo qui:
Il range salariale indicato (€******– €******) rappresenta la fascia retributiva prevista per questa posizione, in base ai criteri indicati e richiesti. La retribuzione effettiva potrà variare in funzione dell'esperienza, delle qualifiche e delle considerazioni di equità interna.
Pari opportunità di impiego
In Davines Group celebriamo la diversità e l'inclusione come valori fondamentali, parte integrante della nostra Carta Etica. Ci impegniamo a creare un contesto di lavoro in cui ogni persona si senta rispettata, valorizzata e libera di esprimere la propria autenticità.
Le nostre pratiche di selezione sono libere da discriminazioni e non prendiamo decisioni occupazionali basate su razza, religione, genere (inclusi gravidanza e identità di genere), origine nazionale, appartenenza politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, condizione genitoriale o qualsiasi altro fattore non legato al merito.
Crediamo che un team diversificato rafforzi la nostra capacità di innovare e crescere.
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