Jr Proposal Engineer
Pubblicato il 01-08-2026 - Grafton Recruitment in Italia
Grafton Engineeringè un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance;, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda specializzata nellacostruzione di impianti Industrialiricerchiamo un/a:
Jr Proposal Engineer
Il ruolo:
La risorsa sarà dedicata alla preparazione e gestione di offerte tecnico–commerciali, in collaborazione con ufficio tecnico, produzione e stakeholder esterni.
Attività
Analisi delle richieste di offerta (RFQ) e delle specifiche di progetto
Elaborazione dipreventivi dettagliati(materiali, manodopera, tempi, costi)
Allineamento tecnico conufficio tecnico interno, clienti efornitori
Gestione e aggiornamento delle offerte tramiteCRM/gestionalee follow-up fino a chiusura
Supporto al cliente per chiarimenti tecnici/commerciali e corretta archiviazione documentale
Requisiti
Laurea in Ingegneria oppure Diploma di Perito Industriale meccanico
Esperienza di 1-2 anni nel ruolo
Capacità di lettura di disegni e documentazione tecnica
Ottime competenze analitiche e di calcolo; buon utilizzo di Excel
Inglese valido (scritto e parlato)
Precisione, gestione priorità, buone doti comunicative e relazionali
Offerta
Assunzione direttain azienda: tempo determinato 6 mesi
Inizio previsto:Settembre
Retribuzione:*************
CCNL:Industria Metalmeccanica
Inquadramento:C2/C3
Sede di lavoro:Grumo Appula (BA)
Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Grafton Engineering è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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