Payroll Specialist / Consulente Del Lavoro

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/79ab1f

er conto di una nostra realtà cliente in forte crescita, attiva nella consulenza strategica, formazione e advisory per imprese e imprenditori, siamo alla ricerca di un/una Payroll Specialist o Consulente del Lavoro da inserire nel team HR.La posizione su Firenze è aperta sia a inserimento a tempo indeterminato sia a collaborazione a Partita IVA, purché in esclusiva.La realtà cliente è dinamica, moderna e orientata al valore, con un approccio consulenziale e integrato alla gestione HR.Affianca aziende e imprenditori non solo nella gestione operativa delle paghe e dell'amministrazione del personale, ma anche nell'ottimizzazione dei processi HR, diventando un vero partner strategico.L'contesto è collaborativo, meritocratico e attento allo sviluppo delle competenze.Il ruoloLa risorsa avrà un ruolo chiave, con un mix di operatività payroll e attività consulenziale, lavorando a stretto contatto con il team HR e con i clienti.Responsabilità principali:Gestione completa del processo payroll e degli adempimenti fiscali, contributivi e previdenzialiSupporto alle attività di amministrazione del personale (assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali)Consulenza su inquadramenti contrattuali,



TFR, ferie, permessi, malattia e compliance normativaMonitoraggio e applicazione della normativa giuslavoristica e previdenzialeRapporti con enti esterni (INPS, INAIL, ecc.)Partecipazione a progetti di miglioramento, digitalizzazione e innovazione dei processi Payroll & HRDiploma o Laurea in ambito economico, giuslavoristico o amministrativoEsperienza di almeno 3–4 anni in ruoli Payroll o affini, preferibilmente in studi o contesti consulenzialiSolida conoscenza della normativa paghe e degli adempimenti del personaleBuona padronanza dei software payroll e di ExcelPrecisione, riservatezza, capacità analitica e orientamento al lavoro di squadraCosa offre la realtàInserimento in una realtà in crescita e orientata alla qualitàRuolo centrale e di responsabilità nei processi HR e PayrollPossibilità di Contratto a tempo indeterminato o collaborazione a P.IVA (esclusiva) con Compenso/RAL commisurati all'esperienza, a seconda delle esigenze.Ambiente stimolante, collaborativo e orientato allo sviluppo professionale#J-*****-Ljbffr

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