HR Payroll Assistant

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/79abfr

Azienda

L'azienda è una realtà attiva nel settore Leisure, Travel & Tourism, con una solida presenza sul mercato e un team dedicato alla valorizzazione delle risorse umane.

Offerta

- Supportare le attività amministrative e operative del dipartimento Risorse Umane.
- Gestire la documentazione relativa ai contratti e alle pratiche di assunzione.
- Monitorare le presenze e gestire i processi di payroll in collaborazione con il team dedicato.
- Fornire supporto nella pianificazione e organizzazione di corsi di formazione e sviluppo per i dipendenti.
- Assistere nella gestione delle comunicazioni interne ed esterne.
- Collaborare alla gestione dei processi di selezione e onboarding dei nuovi dipendenti.
- Assicurare la conformità alle normative vigenti in materia di lavoro.
- Partecipare a progetti HR per migliorare i processi e le pratiche aziendali.

Competenze ed esperienza

Un HR Assistant di successo dovrebbe avere:

- Un titolo di studio in ambito Risorse Umane, Economia o discipline affini.
- Esperienza o conoscenza delle pratiche amministrative HR.
- Buona padronanza della lingua italiana e inglese, sia scritta che parlata.
- Conoscenza dei principali software di gestione delle risorse umane e del pacchetto Office.




- Attitudine a lavorare in team e capacità organizzative.
- Interesse per il settore Leisure, Travel & Tourism.

Completa l'offerta

- Contratto con retribuzione annua lorda a partire da 26.000€.
- Contratto a tempo determinato finalizzato all'indeterminato.
- Orario di lavoro flessibile: 8 - 17 o 9 - 18.
- Possibilità di crescita professionale in un ambiente stimolante e organizzato.
- Formazione continua e opportunità di sviluppo delle competenze.
- Ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle risorse umane.

Candidati oggi per questa opportunità di crescita competente come HR Assistant a Milano nel settore Leisure, Travel & Tourism!

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

#J-18808-Ljbffr

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/79abfr