HR Coordinator nel settore del caffè

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Attività Previste:

- Gestione dell'intero processo di selezione del personale
- Pianificazione e organizzazione della formazione interna
- Gestione dei contratti di lavoro e delle pratiche amministrative
- Supporto nella gestione delle relazioni sindacali
- Coordinamento delle attività legate alla gestione delle risorse umane

Requisti:

- Ottima conoscenza della normativa in materia di lavoro e contrattualistica
- Capacità di gestione del personale e ottime doti comunicative
- Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team
- Flessibilità e capacità di gestire situazioni complesse
- Riservatezza e orientamento al risultato

Offerta

- Offerta con contratto a tempo determinato su orario tempo pieno
- Contesto collaborativo con costante interazione tra colleghi
- Supporto pratico disponibile nella gestione delle attività quotidiane
- Avvio graduale delle mansioni con supporto interno
- Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna

#J-18808-Ljbffr

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