Siamo una realtà internazionale leader nel settore retail, presente con un network capillare di punti vendita e da sempre orientata all'innovazione, all'eccellenza del servizio e alla valorizzazione delle persone. Per uno dei nostri punti vendita di Roma, siamo alla ricerca di una persona che ricopra il ruolo di Store Manager. Cerchiamo una figura con almeno 3/4 anni di esperienza nella gestione di punti vendita all'interno di realtà retail strutturate, capace di guidare il team con energia e determinazione, unendo forte orientamento ai risultati, sensibilità commerciale e capacità organizzative. La persona selezionata avrà la responsabilità di garantire il raggiungimento degli obiettivi del punto vendita, assicurando al tempo stesso un'eccellente esperienza per la clientela e un ambiente di lavoro positivo e coinvolgente per il team. Principali responsabilità * Monitorare e analizzare i principali KPI, definendo e implementando azioni volte al raggiungimento degli obiettivi commerciali; * Coordinare, motivare e sviluppare il team, favorendo la crescita professionale e il miglioramento continuo delle performance; * Supportare il personale nella vendita,

nella conoscenza del prodotto e nell'applicazione delle procedure operative; * Garantire l'efficace gestione delle attività quotidiane del punto vendita e la corretta applicazione delle linee guida aziendali; * Promuovere un clima di collaborazione, coinvolgimento e attenzione alla clientela. * Esperienza di almeno 4 anni in ruoli analoghi all'interno di contesti retail strutturati; * Ottime capacità di leadership, organizzazione e gestione del team; * Forte orientamento al cliente e ai risultati; * Proattività, spirito d'iniziativa e spiccate doti relazionali. L'possibilità di entrare a far parte di una realtà dinamica e in continua evoluzione, che valorizza il contributo delle proprie persone e offre concreti percorsi di crescita professionale. Inquadramento e Benefit * RAL (Retribuzione Annua Lorda) Full Time compresa tra € ****** e € ******, commisurata all'esperienza maturata; * CCNL Commercio, inquadramento al 2° o 1° livello in funzione del profilo individuato; * Sistema incentivante dedicato, buoni pasto, welfare aziendale La ricerca è rivolta a tutte le persone, nel rispetto delle pari opportunità, della diversità e dell'inclu sione. #J-*****-Ljbffr

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