Executive Interim Manager - Progetto Area Operation

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Overview GEDI, società di Executive Search & Interim Management, ricerca per una società di ingegneria che opera in mercati verticali ad altissima criticità, dove laffidabilità e la conformità agli standard internazionali sono requisiti mandatori, un/una: EXECUTIVE INTERIM MANAGER – PROGETTO AREA OPERATION Il/la Manager, in stretta collaborazione con il CEO, affiancherà il management nella transizione da azienda orientata alla pura ingegneria a realtà industriale integrata. Sarà coinvolto nella pianificazione delle nuove idee produttive; nella definizione degli investimenti in macchinari (CAPEX) per i nuovi laboratori elettronici e nellimpostazione totale dei nuovi processi manifatturieri, minimizzando i rischi legati alla mancanza di esperienza interna. Responsibilities • Affiancare il management nel passaggio da ingegneria pura a struttura industriale integrata. • Pianificare nuove idee produttive e definire CAPEX per impianti e laboratori elettronici. • Impostare i nuovi processi manifatturieri, minimizzando i rischi legati all'assenza di competenze interne. • Lavorare in stretto contatto con la proprietà e i team di ingegneria per assicurare efficacia ed allineamento agli standard. • Trasferire tecnologia e formare il personale interno, strutturando le competenze del futuro team di produzione. • Dimostrare leadership e mentoring durante la transizione. Qualifications * Laurea in Ingegneria Elettronica,



Aerospaziale o Meccanica; * Solida esperienza nel settore dellelettronica applicata alla Difesa o allAerospazio; * Conoscenza delle normative e degli standard di settore (es. ECSS, Mil-Spec, AS****, IPC-A-610 Classe 3); * Comprovata capacità di progettare layout di laboratori elettronici e seguire le fasi di industrializzazione; * Competenze nella selezione e acquisto di macchinari industriali specifici per lelettronica (macchine pick&place;, forni di rifusione, sistemi di ispezione ottica AOI o Raggi X, strumentazione RF); * Abitudine a operare in strutture snelle, dove il manager deve essere sia stratega sia esecutore, lavorando a stretto contatto con la proprietà e con i team di ingegneria; * Capacità di fare trasferimento tecnologico e formativo verso il personale interno, strutturando le competenze del futuro team di produzione; * Doti di leadership e di mentoring. Sede di lavoro: Torino (TO) Contratto: Interim Management Full-Time. Partita IVA Durata prevista dellincarico: 12 mesi con possibilità di rinnovo Compenso: Rapportato ad una RAL annuale di € 120k + premio Lofferta di lavoro è rivolta a persone di entrambi i sessi. Se interessati allegare il proprio cv con specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. ******** e secondo il Regolamento Europeo UE n. ********. Aut. Min. ***** RS – 28/12/06. #J-*****-Ljbffr

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