Area Manager

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WYCON COSMETICS è un Brand italiano nato nel **** attivo nel settore della cosmetica, make-up, skin-care e body care. Rompere gli schemi del mercato retail offrendo a tutti una store experience unica e la possibilità di acquistare collezioni (make-up, skin care e body care di altissima qualità e prodotti esclusivamente in Italia) a un prezzo giusto e accessibile a tutti, è stata la chiave principale dello sviluppo e successo del Brand in questi anni. La Direzione Retail di WYCON Cosmetics intende potenziare il team degli Area Manager inserendo un/una Retail Area Manager che, a diretto riporto della Direzione, possa garantire un'immediata operatività ed efficacia nella gestione dei punti vendita dell'Emilia Romagna. La risorsa sarà responsabile dell'avvio, della supervisione, del coordinamento commerciale e dello sviluppo dei negozi dell'area assegnata, assicurando l'implementazione delle strategie retail in linea con la mission e i valori aziendali e il pieno raggiungimento degli obiettivi di fatturato e profittabilità. Principali attività e responsabilità * Implementare la strategia di vendita aziendale nell'area di competenza, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di business; * Coordinare, supportare e sviluppare i team dei punti vendita assegnati; * Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e la massimizzazione delle performance di vendita giornaliere; * Monitorare costantemente i principali KPI retail (fatturato, conversion, scontrino medio, costi, produttività del personale), proponendo azioni correttive e piani di miglioramento; * Verificare la corretta applicazione delle iniziative promozionali e commerciali; * Assicurare il rispetto degli standard di immagine, layout e procedure aziendali; * Supervisionare l'organizzazione dei turni di lavoro e l'ottimizzazione delle risorse; * Monitorare i costi operativi e collaborare con il team Visual Merchandising per il miglioramento delle performance dei negozi; * Gestire assortimenti e giacenze in collaborazione con l'Ufficio Prodotto; * Supportare l'HR nel reclutamento,



onboarding e formazione delle risorse locali; * Raccogliere e analizzare dati utili a supporto delle decisioni strategiche della Direzione Retail Profilo del candidato Il/la candidato/a ideale possiede: * Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli analoghi nel settore retail strutturato; * Ottime capacità manageriali, organizzative e di pianificazione; * Spiccato orientamento al risultato e al cliente; * Leadership naturale e capacità di motivare e sviluppare i team; * Forte approccio analitico, proattività e problem?solving; * Flessibilità, autonomia e resistenza allo stress; * Esperienza nella gestione, selezione e sviluppo delle risorse; * Conoscenza del canale retail diretto e franchising; * La conoscenza di una o più lingue straniere (inglese, francese o spagnolo) sarà considerata un plus. Cosa chiediamo * Capacità di rappresentare il brand e trasmetterne valori e identità; * Attitudine a coinvolgere e far crescere team performanti; * Spirito di iniziativa, orientamento all'innovazione e al miglioramento continuo; * Capacità di utilizzare dati e KPI per guidare decisioni operative e strategiche. * Inserimento in un'azienda in forte crescita e orientata allo sviluppo delle persone; * Contesto di lavoro partecipativo, dinamico e strutturato; * Concrete opportunità di crescita competente all'interno del mondo retail Wycon Sede di lavoro * Sede di riferimento: Nola (Interporto Campano) * Area di competenza: gestione operativa dei punti vendita dell'Emilia Romagna. Inquadramento e benefit * Inquadramento e retribuzione competitivi secondo CCNL Terziario Distribuzione e Servizi – Confcommercio, commisurati all'esperienza; * Piano incentivante legato ai risultati; * Auto aziendale a uso promiscuo; * PC e device aziendali; * Previdenza complementare contrattuale; * Assistenza sanitaria contrattuale; * Sconti dipendenti sugli acquisti aziendali presso la sede; * Retribuzione annua lorda (RAL) di riferimento compresa tra € ****** e € ******. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. ******, L. ******) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. ****** e ******). #J-*****-Ljbffr

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