Digital Claims Intake Specialist

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Iziwork, agenzia digitale per il lavoro, ricerca per una Tech Driven Company che si occupa di gestione di sinistri complessi e di frequenza, un/a: Digital Claims Intake Specialist. Tipo di contratto Tempo determinato Retribuzione ******€ lordo / anno Luogo ***** Bettola-Zeloforamagno Tempo di lavoro 40 ore settimanali Descrizione mansione L'azienda specializzata nell'analisi e valutazione dei danni di frequenza ricerca una risorsa motivata a inserirsi e crescere in un contesto innovativo e dinamico. Entrerai a far parte del Team specializzato nel primo contatto con l'assicurato. Attraverso un software dedicato di videochiamate, sarai responsabile di: * Gestire la comunicazione diretta con l'assicurato, guidandolo nella raccolta della documentazione fotografica necessaria; * Supportare il perito nella valutazione iniziale del sinistro, garantendo la completezza e la qualità delle informazioni raccolte; * Valutare, in collaborazione con il team, se sia necessario un sopralluogo fisico da parte di un tecnico; * Identificare il servizio assicurativo più adeguato e indirizzare correttamente la pratica, contribuendo così a ottimizzare i tempi e la qualità della gestione sinistri.



Tasso di lavoro * Giornata lavorativa Benefits Si offre: iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione finalizzato all'assunzione. Inquadramento al 4° o 5° livello del CCNL Studi professionali. Ral di *****K + 800€ welfare + ticket da 8€ Lavoro in modalità ibrida: sono previsti 2 giorni di smart working a settimana. Prerequisiti Cerchiamo candidati con: * Robusto attitudine gestionale e orientamento al raggiungimento di obiettivi quotidiani; * Ottima padronanza degli strumenti digitali e del PC; * Spiccate capacità comunicative e relazionali, essenziali per il rapporto diretto con l'assicurato; * Propensione al problem solving e gestione efficace delle priorità. Certificati Nessun certificato richiesto Esperienza Almeno 3 mesi Informativa e pari opportunità Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.******) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ******** #J-*****-Ljbffr

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