Esperto/A Di Orientamento

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Umana Spa, Agenzia per il Lavoro presente sul mercato dal ****, con ad oggi oltre 150 filiali sul territorio nazionale, per la filiale diMODENA,cerca un/unaESPERTO/A DI ORIENTAMENTOda inserire allinterno del team Politiche Attive: un gruppo collaudato, vivace e orientato ai risultati.
? Attività principali
Consulenza orientativa one to one ed Empowerment:Conduzione di colloqui di approfondimento, bilanci di competenze, analisi fabbisogni professionali e percorsi one-to-one di accompagnamento al lavoro.
Individuazione dei bisogni del candidato e sviluppo dipiani di carriera personalizzati
Formazione:Progettazione ed erogazione di attività daula dedicate a soft skills e personal branding
Talent Acquisition:Gestione dellintero iter di selezione (definizione job profile, screening dei CV, colloqui conoscitivi e assessment valutativi)
Network & Relazioni:promozione di percorsi di formazione on the job e gestione contatti con enti finanziatori ed enti pubblici
Back Office:Supervisione e gestione della documentazione e dei registri di progetto;
? Requisiti richiesti
Laurea triennale/magistrale in ambito umanisticoo esperienza pregressa dialmeno 3 anni nel campo delle risorse umane.
Competenze:Conoscenza del tessuto economico locale e ottime capacità organizzativo-documentali.




Soft Skills: Spiccate doti comunicative, proattività e forte orientamento al risultato
Automuniti
? Cosa si offre
Inquadramento: Tempo Determinato - CCNL Commercio e Servizi 4° Livello
Retribuzione:a partire € ****** (comprensivo di tredicesima e quattordicesima mensilità)
Il pacchetto retributivo è inoltre completato dabuoni pastoe da unpiano welfare aziendale.
Orario:Full-time, dal lunedì al venerdì.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando linclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione
alcuna a tutti i soggetti.
Leventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nellannuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non
devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative allorigine etnica, ad opinioni politiche o religiose, allorientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle
responsabilità familiari.
Su è possibile consultare linformativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE ********).

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