Proposal Manager - Epc Plant

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Per una società nostra cliente, realtà multinazionale leader nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture per il settore Energy, Oil & Gas e nuove tecnologie energetiche e presente in oltre 20 Paesi nel mondo, siamo alla ricerca di un/una: PROPOSAL MANAGER - EPC PLANT Il/La candidato/a avrà le seguenti responsabilità: * Coordinare l'intero ciclo di preparazione delle offerte EPC Plant, includendo kick?off, storyboarding e gestione della proposal governance; * Pianificare e supervisionare le revisioni interne e i processi di approvazione con team multidisciplinari fino alla consegna finale della documentazione di gara; * Supportare le analisi bid/no?bid e le decisioni strategiche del management sulle opportunità EPC; * Analizzare i rischi connessi alle gare EPC, garantendo la completezza, la correttezza e la coerenza della documentazione di offerta; * Collaborare con Engineering, Commerciale, HR e Contract Management per la definizione di costi, stime e condizioni contrattuali; * Analizzare gli esiti delle offerte e preparare i budget iniziali dei progetti assegnati, contribuendo al miglioramento continuo dei processi di proposal. Il/La candidato/a avrà i seguenti requisiti: * Laurea in Ingegneria (Meccanica, Civile,



Energetica o affini); * Esperienza di 5–8 anni come Proposal Manager su progetti EPC Plant o grandi progetti industriali complessi; * Gradita esperienza in Contract e/o Project Management in contesti EPC; * Competenza nella definizione delle stime economiche e nella predisposizione delle offerte per progetti EPC; * Forte orientamento commerciale, eccellenti capacità organizzative e di gestione delle priorità e delle scadenze; * Ottime capacità comunicative e di presentazione, con conoscenza delle analisi economico?finanziarie EPC (cash flow, garanzie, assicurazioni); * Fluente conoscenza della lingua inglese, la conoscenza dello spagnolo sarà considerata un plus. Orario di lavoro: tempo pieno, dal lunedì al venerdì, con flessibilità oraria. Sede di lavoro: Parma (PR), con disponibilità a effettuare eventuali trasferte. Retribuzione RAL € ****** - € ******, oltre a buoni pasto e possibilità di smart working. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo. Processo di selezione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. Diversità e inclusione L'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. ******. #J-*****-Ljbffr

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