Area Manager Triveneto

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L'Area Manager ha la responsabilità di presidiare e sviluppare il territorio del Veneto e del Friuli Venezia Giulia, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali attraverso il coordinamento della rete agenti e la gestione delle relazioni con clienti e partner commerciali nel settore cosmetico.La figura contribuisce alla crescita del business tramite attività di sviluppo commerciale, monitoraggio delle performance di vendita e consolidamento della presenza del brand sul territorio.Se sta pensando di inviare una candidatura, si ricordi di premere il pulsante apposito dopo aver letto l'intera descrizione.Principali responsabilitàGestione commerciale del territorioPresidiare il territorio assegnato assicurando una presenza costante presso clienti, punti vendita e partner commerciali.Sviluppare nuove possibilità di business e ampliare il portafoglio clienti.Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità assegnati.Coordinamento rete agentiCoordinare,



supportare e motivare la rete vendita/agenti presenti sul territorio.Monitorare e affinacare le performance commerciali degli agentiFavorire l'allineamento della rete vendita alle strategie aziendali e alle politiche commerciali.Relazione con i clientiGestire e consolidare relazioni con i clienti.Assicurare elevati standard di servizio e customer satisfaction.Gestire eventuali criticità commerciali e supportare la risoluzione delle problematiche operative.Reporting e analisiPredisporre report periodici sulle attività commerciali e sui risultati dell'area.Analizzare dati di vendita, trend di mercato e performance del territorio.Collaborare con la Direzione Commerciale nella definizione di strategie e piani di sviluppo.Requisiti richiestiFormazioneEsperienza pregressa nel ruolo.Esperienza nella gestione di reti vendita e agenti.Competenze tecnicheConoscenza delle dinamiche commerciali sul campo.Soft skillsLeadership e capacità di coordinamento.Spiccate doti relazionali e negoziali.Orientamento al risultato e problem solving.Autonomia organizzativa e capacità di pianificazione.Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio.Obiettivi della funzioneIncremento del fatturato e della presenza commerciale nell'area assegnata.Sviluppo e fidelizzazione della clientela.Coordinamento efficace della rete agenti.Miglioramento delle performance commerciali territoriali. xdwybme Parametri economici e contrattuali:Retribuzione Annua Lorda (RAL): € ****** – € ******Inquadramento: Impiegato/a – Livello B1.Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL): Industria Chimica.

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