TECNICO/A COMMERCIALE
Pubblicato il 03-08-2026 - Talentwave in Lombardia
p Talentwave, agenzia per il lavoro di Trezzo sull'Adda, ricerca per una multinazionale leader mondiale nella produzione di compressori e nel trasporto pneumatico industriale, un/una: p APPRENDISTA TECNICO/A COMMERCIALE /pp Sede di lavoro: Bollate – Paderno Dugnano (MI) /pp La risorsa dopo un percorso di formazione tecnica e commerciale affiancato da personale senior, si occuperà di supportare l'attività commerciale attraverso la preparazione di offerte tecniche relative a compressori, interventi di manutenzione e ricambi. /pp Mansioni /pulli Supporto nell'elaborazione di offerte tecnico-commerciali. /lili Selezione della soluzione tecnica più idonea in base alle esigenze del cliente. /lili Analisi e valutazioni orientate al risparmio energetico. /lili Collaborazione quotidiana con il team commerciale e tecnico. /lili Interfaccia con la casa madre estera in lingua inglese. /li /ulp Requisiti /pulli Diploma di Istituto Tecnico o Laurea Triennale in Ingegneria Meccanica, Meccatronica, Energetica, Aerospaziale o Ambientale. /lili Solide basi tecniche (requisito indispensabile). /lili Buona conoscenza della lingua inglese,
utilizzata quotidianamente. /lili Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Word. /lili Attitudine al lavoro di squadra, precisione e voglia di apprendere. /li /ulp Si offre /pulli Contratto di inserimento con CCNL Commercio (apprendistato V o VI livello, oppure inquadramento commisurato alle competenze del candidato). /lili Percorso di formazione tecnica e commerciale strutturato. /lili Flessibilità oraria (ingresso tra le 8:30 e le 9:30, uscita tra le 17:30 e le 18:30). /li /ulp Benefit /pulli Buoni pasto da € 7,00 al giorno. /li /ulp TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all'esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. del 20/08/2025). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /p /p