Talent Acquisition Specialist
Pubblicato il 01-08-2026 - MisterTemp' Agenzia per il Lavoro HQ in Genova
MisterTemp srl Agenzia per il Lavoro (Aut.Min. e Iscr. Albo Agenzie per il lavoro n° ***** del 22/12/2020) filiale italiana del gruppo internazionale MisterTemp' Group, è in continua espansione su tutto il territorio con l'obiettivo di trovare il lavoro giusto per te.La filiale di Genova è alla ricerca di un/una Talent Acquisition Specialist per conto di una primaria realtà italiana operante nel settore dei servizi assicurativi.Il ruolo e il contestoLa risorsa entrerà a far parte dell'area Risorse Umane con l'obiettivo di supportare la crescita del Gruppo attraverso la ricerca, selezione e inserimento di professionisti altamente specializzati.Il contesto è vivace, strutturato e caratterizzato da un elevato livello di complessità organizzativa.
Le attività di recruiting riguarderanno prevalentemente profili operanti nel settore assicurativo e dei servizi professionali.La figura lavorerà a stretto contatto con la Direzione e con i responsabili delle diverse società del Gruppo, diventando un punto di riferimento per la gestione delle esigenze di talent acquisition a livello nazionale.Cerchiamo una persona capace di coniugare metodo, determinazione e qualità del risultato, in un contesto fortemente orientato alla professionalità, all'eccellenza operativa e al raggiungimento degli obiettivi.Attività principali1.Raccogliere e analizzare i fabbisogni di recruiting espressi dalla Direzione e dalle diverse funzioni aziendali.2.Collaborare alla definizione dei profili ricercati e alla redazione delle job description.3.Pianificare e gestire le attività di ricerca attraverso i principali canali di recruiting.4.Sviluppare attività di sourcing utilizzando database, portali di lavoro,
networking professionale, associazioni di categoria, università e partner specializzati.5.Effettuare screening CV e conduzione dei colloqui preliminari.6.Supportare il processo di selezione fino all'individuazione e all'inserimento della risorsa.7.Coordinare il dialogo tra candidati, stakeholder interni e responsabili di funzione.8.Gestire gli aspetti organizzativi e documentali correlati all'assunzione o all'attivazione delle collaborazioni professionali.9.Supportare le attività di onboarding e monitorare la fase iniziale di inserimento delle nuove risorse.10.
Organizzare e coordinare iniziative di formazione interna e aggiornamento professionale.11.
Fornire supporto alle attività HR trasversali, interfacciandosi con fornitori e funzioni aziendali coinvolte.Cosa ti offriamoInserimento diretto in una realtà storica, solida e in continua evoluzione.Opportunità di contribuire alla crescita di un Gruppo leader nei servizi assicurativi e peritali.Percorso di crescita all'interno di una struttura articolata e multidisciplinare.Contratto a tempo indeterminato.RAL indicativa compresa tra ****** € e ****** €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.Inquadramento e CCNL: Commercio e Servizi.Si valuta anche collaborazione come HR Business Partner in PIVA.Luogo di Lavoro: GenovaI CANDIDATI AMBOSESSI (D.LGS N. ********) SONO INVITATI A LEGGERE L'INFORMATIVA PRIVACY AI SENSI DEGLI ARTT. 13 E 14 DEL REG.
EU ******** AL SEGUENTE INDIRIZZO ' : il leader del reclutamento digitaleAgenzia per il lavoro – Mistertemp'Tipo di contratto : Contratto a tempo indeterminatodate della missione : da **********Salario : ***** € - ***** € Annuale#J-*****-Ljbffr