Hr Administration Specialist

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Synergie Italia, divisione Ho.Be., è alla ricerca per cliente, noto hotel 4 stelle appartenente a una catena internazionale nei pressi dell'aeroporto di Fiumicino un/una:
HR ADMINISTRATION SPECIALIST
Posizione:
La risorsa si occuperà di:
Gestire e mantenere aggiornati i registri dei dipendenti e i sistemi informativi del dipartimento;
Preparare i contratti di lavoro, i documenti relativi alle politiche e alle procedure delle risorse umane e i manuali dei dipendenti;
Coordinare l'elaborazione e la preparazione delle buste paga e dei benefici per il personale;
sorvegliare la conformità e la corretta applicazione delle norme e dei regolamenti in materia di lavoro, sicurezza e salute all'interno dell'azienda;
Partecipare alle attività di on boarding;
Rispondere alle richieste e alle esigenze dei lavoratori, mantenendo una comunicazione efficace e aperta;
Fornire analisi dei dati e rapporti alla direzione aziendale sulle prestazioni e sull'efficienza dei processi di HR.
Requisiti:
Il candidato ideale si presenta con i seguenti requisiti:




Esperienza di almeno 2 anni in ambito amministrazione del personale in realtà strutturate, preferibilmente nel settore alberghiero;
Solida conoscenza della normativa del lavoro italiana e del CCNL del Turismo;
Autonomia nella gestione della contrattualistica;
Esperienza nella gestione di policy HR e processi strutturati;
Ottime capacità relazionali e di gestione degli stakeholder;
Precisione, riservatezza e orientamento al problem solving.
E' richiesto il possesso di un auto uso proprio in quanto il luogo di lavoro non è raggiungibile con i mezzi.
Altre informazioni:
Si offre:
Assunzione diretta in azienda
Tempo pieno
CCNL Turismo, RAL da definire in base all'esperienza del candidato
Luogo di lavoro: Roma (zona Magliana Vecchia)
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs ******** e dei Dlgs ******** e ******** e della PdR ********.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE ********.
Aut. Min. Prot. N. **** – SG del 16/12/2004

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