M&A Manager

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Webuild sta cercando un/aM&A; Manager da inserire nella direzione Corporate Development. La sede di lavoro èMilano (Assago Milanofiori). La persona contribuirà allo sviluppo strategico del Gruppo attraverso la gestione di operazioni di M&A; su scala globale, con un ruolo fortemente operativo e di governance, supportando tutte le fasi del processo e garantendo la capacità di sintetizzare e razionalizzare dati complessi. Principali responsabilità * Identificare e valutare le occasione di investimento, nei mercati esistenti e in quelli nuovi/affini, per accelerare la crescita del Gruppo attraverso fusioni e acquisizioni, joint venture, partnership strategiche, ristrutturazioni, riorganizzazioni; * Supportare in tutte le fasi il processo di due diligence, coordinandosi con altri dipartimenti interni e con consulenti esterni; * Creare e mantenere aggiornati i modelli finanziari per i potenziali target, padroneggiando le analisi di sensitività e di scenario; * Preparazione di presentazioni strategiche e finanziarie di livello executive per riunioni del comitato esecutivo e dei comitati di investimento; * Supporto agli sforzi di integrazione per le acquisizioni in collaborazione con altri dipartimenti interni; * Mappatura e monitoraggio delle transazioni M&A; per facilitare la comprensione delle dinamiche di mercato. * Esperienza di almeno 5 anni in primarie società di consulenza (preferibilmente Big4, Transaction Services)



o in contesti affini quali banche d'affari, boutique di M&A;, team di Corporate M&A; o Corporate Development; * Laurea magistrale in ambito economico-finanziario o ingegneristico; * Conoscenza approfondita di analisi finanziaria, valutazioni d'azienda,corporate financee diritto commerciale; * Capacità avanzate di modellazione finanziaria; * Conoscenza avanzata di Microsoft Office (Word, Excel e soprattutto PowerPoint); * Inglese fluente, sia scritto che orale. La conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus. * Ottime capacità di comunicazione; * Forte motivazione, pensiero strategico e attenzione ai dettagli; * Capacità di lavorare in team in modo proattivo, in un ambiente dinamico e con scadenze stringenti. Condizioni contrattuali ed economiche * Inquadramento e CCNL: Quadro - CCNL Edilizia e affini * Tipo di contratto: Tempo Indeterminato * Componente variabile: non prevista * Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare * Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto) La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell'insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali. #J-*****-Ljbffr

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