Rspp - Centrale Termoelettrica Cassano D'Adda
Pubblicato il 01-08-2026 - A2A in Bardi
Questa posizione è in a2a Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI : a2a cerca un Responsabile del servizio Prevenzione e Protezione e Sistema Integrato (RSPP) per la Centrale Termoelettrica di Cassano D'Adda, con laurea magistrale in Ingegneria o discipline affini .
Il ruolo prevede la gestione di qualità, ambiente, salute e sicurezza, con responsabilità su valutazioni rischi, audit, formazione e gestione emergenze.
Tra i agevolazioni ci sono contratto da Quadro nel settore Elettrico, RAL tra ******€ e ******€, premio di risultato, smartworking fino al 40%, buoni pasto, iniziative welfare e opportunità di sviluppo professionale.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da a2a.
-- Chi cerchiamo Per la nostra Centrale Termoelettrica di Cassano D'Adda, siamo alla ricerca di una persona da inserire come Responsabile del servizio Prevenzione e Protezione e Sistema Integrato (RSPP) all'interno del team Ambiente, Salute e Sicurezza che ha la responsabilità di presidiare e gestire le tematiche di qualità, ambiente, salute e sicurezza sul lavoro, in collaborazione con Ambiente, Salute e Sicurezza della BU Generazione e Trading, nonché eseguire le attività di competenza prescritte dall'AIA e dagli altri titoli autorizzativi.
Per quale Società A2A Gencogas.
Società di generazione termoelettrica a ciclo combinato del Gruppo A2A appartenente alla Business Unit Generazione e Trading.
Ti occuperai di Individuare ed eseguire la valutazione dei rischi e delle misure di prevenzione e protezione in ambito salute e sicurezza e di prevenzione e protezione ambientale, con redazione ed aggiornamento della documentazione (DVR, valutazioni specifiche, piani di miglioramento, audit) Effettuare sopralluoghi presso impianti e cantieri per i controlli operativi in merito all'attuazione della normativa di riferimento e verificare, in collaborazione con la struttura di manutenzione, l'idoneità tecnico-professionale delle imprese terze e la documentazione prodotta per la sicurezza Individuare i fabbisogni formativi in ambito HSE e supportare l'organizzazione nella pianificazione, erogazione e monitoraggio della formazione Supportare la predisposizione e aggiornamento della documentazione procedurale aziendale in ambito HSE, partecipando agli audit interni di certificazione,
monitorando i rilievi e definendo le azioni correttive Gestione del sistema di gestione ambientale integrato anche attraverso la redazione di dichiarazioni annuali e collaborazione negli audit, nelle ispezioni e nei monitoraggi ambientali Gestire la redazione dei piani di emergenza, verificandone l'efficacia e gestendo le esercitazioni Collaborare con il medico competente per le attività di sorveglianza sanitaria e sopralluoghi periodici negli ambienti di lavoro Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo Laurea Magistrale in Ingegneria della Sicurezza, Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, Ingegneria Ambientale, Scienze Ambientali o titolo equivalente Possesso dei requisiti formativi e professionali previsti dal D.Lgs.
***** per il ruolo di RSPP 4-5 Anni di esperienza in ambito HSE di cui almeno 2 anni in ruoli di RSPP in ambito industriale o presso impianti o centrali Ottima conoscenza della legislazione generale e specifica in tema di salute sicurezza e ambiente e della relativa normativa tecnica (UNI, CEI, Regolamento Emas, ecc.) Buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese Disponibilità a brevi e trasferte, non frequenti, presso impianti, cantieri sul territorio nazionale e altre sedi del Gruppo A2A Completano il profilo: proattività e autonomia decisionale, capacità organizzativa e orientamento all'obiettivo, propensione al lavoro in team, buone capacità comunicative/relazionali e di problem solving Che cosa offriamo Qualifica Quadro Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra ******€ e ******€ Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell'azienda Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager,
alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all'identificazione di Azioni di Sviluppo Pasti: Buoni pasto elettronici A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.
Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Che cosa ti aspetta in A2A Flessibilità: flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo Smartworking sino al 40% dell'orario di lavoro su base bimestrale Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.
Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.
I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue ******** (GDPR).
Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge *****.
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio Consigli per l'iter di selezione Processo di selezione -- [#J-ENTERPRISE]