Senior Regional Developer

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Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
Siamo alla ricerca diSenior Regional Developercon una forte attitudine allo sviluppo commerciale e alla creazione di relazioni di valore sul territorio.
La risorsa avrà la responsabilità di individuare nuove opportunità di business, ampliare il portafoglio clienti e contribuire alla crescita dell'azienda attraverso un'attività costante di networking e sviluppo commerciale.
Lavorando a stretto contatto con la rete territoriale, sarà un punto di riferimento per la generazione di nuove opportunità e per il consolidamento del posizionamento dell'azienda nel mercato di riferimento.
Responsabilità:
Sviluppo commerciale
Individuare e sviluppare nuove opportunità di business nel territorio assegnato.
Ampliare il portafoglio clienti attraverso attività di prospecting e sviluppo commerciale.
Analizzare il mercato locale per identificare potenziali clienti e nuove aree di crescita.
Gestire la pipeline commerciale, monitorando KPI e opportunità di sviluppo.
Networking e sviluppo del territorio
Costruire e consolidare relazioni con aziende, stakeholder e associazioni di categoria.
Rafforzare la presenza e il posizionamento dell'azienda sul territorio.
Partecipare a eventi, iniziative e occasioni di networking per sviluppare nuove relazioni professionali.
Collaborazione con la rete
Collaborare con le filiali per la presa in carico e lo sviluppo delle opportunità commerciali generate.
Favorire la sinergia tra le funzioni commerciali, recruiting e delivery per garantire un servizio di elevata qualità ai clienti.
Requisiti:
Soft Skills:
Forte orientamento al risultato e allo sviluppo del business.
Ottime capacità relazionali e di networking.
Comunicazione efficace e spiccate doti negoziali.




Autonomia, organizzazione e capacità di pianificazione.
Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità.
Spirito di collaborazione e lavoro in team.
Proattività, affidabilità e senso di responsabilità.
Hard Skills:
Esperienza nello sviluppo commerciale B2B e nella gestione di clienti e prospect.
Capacità di analizzare il mercato e individuare nuove opportunità di business.
Esperienza nella vendita consulenziale e nella negoziazione.
Conoscenza del settore HR e dei principali servizi (somministrazione, ricerca e selezione, permanent, apprendistato, PA e servizi correlati).
Capacità di gestire pipeline commerciali, forecast, KPI e marginalità.
Esperienza nell'account management e nella fidelizzazione dei clienti.
Buona conoscenza di CRM, strumenti di analisi e reportistica commerciale.
Conoscenza dei processi di recruiting e delivery e del quadro normativo di riferimento costituisce un plus.
Cosa Offriamo:
Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità.
RAL a partire da ******, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata.
Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di Area.
Accesso al piano welfare aziendale.
Buoni pasto 7 /gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. ****-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs.
******** e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs.
******** e ********.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy / (Reg. UE ******** c.d. GDPR) pubblicata sul sito .
Il servizio è gratuito.
Salario lordo mensileEUR **** - EUR **** by helplavoro.it

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