Per un contesto multinazionale operante nel settore chimico-farmaceutico, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner con responsabilità a livello europeo. La figura, inserita all'interno della funzione HR, avrà un ruolo strategico nel supportare il business in diversi Paesi europei, collaborando con il top management e contribuendo allo sviluppo e alla gestione delle persone in linea con gli obiettivi aziendali. Responsabilità principali * Supporto HR strategico ai manager su più Paesi europei * Gestione dei processi di performance management, talent development e succession planning * Supervisione delle attività di recruiting e workforce planning * Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e tematiche giuslavoristiche (in coordinamento con esperti locali) * Implementazione di progetti HR a livello europeo (change management, engagement, diversity & inclusion)

* Monitoraggio KPI HR e supporto alle decisioni strategiche * Esperienza consolidata nel ruolo di HR Business Partner in contesti strutturati e internazionali * Provenienza preferenziale dal settore life sciences / chimico-farmaceutico * Buona conoscenza della lingua francese (must have) e ottima conoscenza dell'inglese * Esperienza nella gestione HR a livello multi-country / europeo * Ottime capacità di stakeholder management, comunicazione e problem solving * Disponibilità a trasferte frequenti in Europa * Inserimento con CCNL Chimico-Farmaceutico – livello Quadro * Bonus variabile fino al 20% * Contesto internazionale agile e altamente strategico * Opportunità di crescita e visibilità a livello europeo #J-*****-Ljbffr

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