Hr Generalist

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Emilav Srl è un'Agenzia per il Lavoro giovane, dinamica e in forte espansione.
In equilibrio tra esperienza e innovazione, affrontiamo le sfide del mercato con concretezza e consapevolezza, mantenendo lo sguardo al futuro senza perdere il radicamento al presente.Per conto di una nostra importante azienda cliente, solida realtà del settore metalmeccanico specializzata nella lavorazione e trasformazione della lamiera, selezioniamo un/una:La posizioneLa risorsa entrerà a far parte del Team HR, riportando direttamente all'HR Manager, e contribuirà attivamente alla gestione operativa e allo sviluppo delle attività legate alle Risorse Umane.In particolare si occuperà di:Gestire l'intero processo di Talent Acquisition, dalla raccolta dei fabbisogni alla pubblicazione degli annunci, dalla ricerca attiva dei candidati alla conduzione dei colloqui, fino al coordinamento dei fornitori esterni e al supporto nella fase di inserimento.Curare le attività di Employer Branding, partecipando a career day, eventi dedicati al recruiting e gestendo i processi di onboarding e offboarding.Organizzare e monitorare visite mediche e formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza, in collaborazione con le funzioni aziendali competenti.Supportare l'amministrazione del personale, occupandosi della rilevazione presenze, della gestione di ferie, permessi, malattie, scadenze contrattuali e provvedimenti disciplinari, oltre all'aggiornamento delle anagrafiche nel gestionale HR.Elaborare reportistica HR, monitorare KPI e supportare il controllo dei principali indicatori relativi al personale.Rappresentare un punto di riferimento per i collaboratori su tematiche HR,



contribuendo al mantenimento di un clima aziendale positivo.Collaborare all'organizzazione di eventi aziendali e iniziative dedicate ai dipendenti.Requisiti essenzialiLaurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche, umanistiche, Psicologia del Lavoro o percorsi affini.Esperienza di almeno 2 anni in un ruolo analogo, preferibilmente maturata in contesti produttivi.Buona conoscenza della lingua inglese.Ottime capacità comunicative e relazionali.Attitudine al problem solving, proattività e capacità organizzative.Predisposizione al lavoro in ambienti dinamici e multitasking.Ottima conoscenza di Excel per attività di reportistica e analisi dati.Familiarità con strumenti digitali e soluzioni di Intelligenza Artificiale a supporto dei processi HR.Inserimento diretto in una realtà industriale in forte crescita a partire dal 1° settembre ****.Ambiente di lavoro dinamico, cooperativo e orientato al miglioramento continuo.Contratto full-time (non è previsto lo smart working).
CCNL Metalmeccanica PMI Confapi – 14 mensilità.
RAL compresa tra € ******,30 e € ******,96, commisurata all'esperienza e al livello di autonomia della risorsa.Welfare previsto dal CCNL pari a € 200 annui.Sede di lavoro: Brescello (RE)Orario di lavoro: Full-time.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs.
****** e ******.Emilav Srl – Agenzia per il LavoroAutorizzazione a tempo indeterminato – Sezione I – Prot.
n.
******* del **********.Informazioni sulla trasparenza retributivaNel processo di selezione, l'Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse né cedolini o buste paga.
La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi, quali livello di inquadramento, CCNL applicato, seniority e competenze, e viene comunicata prima o nel corso del primo colloquio.
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