It Analyst Focus Logistica - Verona
Pubblicato il 01-08-2026 - Eurospin in Verona
Eurospin è un'azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel **** ed è leader di mercato con oltre **** punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre ****** persone inserite all'interno dell'organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Posizione:
Eurospin Italia S.p.A, ricerca per potenziamento organico nella sede di San Martino Buon Albergo (VR), la figura di un/a
IT ANALYST focus Logistica
da inserire all'interno dell'Ufficio Sviluppo ERP della Direzione IT della Corporate.
La persona sarà inserita nel Team ERP con focus relativo ai processi logistici.
La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:
supporto agli utenti;
individuazione e gestione di errori/anomalie sul gestionale;
raccolta e analisi delle necessità in ottica di nuovi progetti ed efficientamento delle attività in essere;
supporto allo sviluppo esternalizzato di progetti di micro/macro evolutive;
testing delle funzionalità;
interfaccia con fornitori in termini di analisi e di pianificazione degli sviluppi e dei rilasci.
monitoraggio delle tempistiche e dei costi.
Requisiti:
Rappresentano requisiti indispensabili:
laurea in Scienze Informatiche, Ingegneria Informatica o Ingegneria Gestionale;
pregressa esperienza nella gestione di processi IT legati alla logistica.
Completano il profilo:
comunicazione efficacie per la gestione dei rapporti con il team e i fornitori esterni;
pensiero critico e risolutivo per il supporto agli utenti e l'analisi sui nuovi progetti;
inclinazione ad apprendere le procedure ed i processi specifici dell'ambito logistico.
Altre informazioni:
Cosa offriamo:
RAL a partire da ******,00 € (applicazione CCNL Commercio)
Per tutti i collaboratori, come da policy aziendale, si aggiungono:
Percorso di onboarding e aggiornamento continuo;
Flessibilità oraria in ingresso e uscita (fascia 8:00–9:*******:*****:00);
Pranzo gratuito;
Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.