Team Leader Credito
Pubblicato il 01-08-2026 - Octopus Energy Group in Norcia
Benvenuti nel futuro dell'energia! In Octopus Energy stiamo rendendo l'energia più equa, pulita e accessibile, con l'aiuto della tecnologia, offrendola a prezzi convenienti con un servizio clienti eccellente.
Se non ti piacciono le sfide non inviarci la candidatura ;
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Non amiamo la burocrazia, le regole troppo stringenti e le offerte commerciali poco chiare.
Siamo alla ricerca di un Team Leader per il team di recupero crediti per continuare a cambiare il modo in cui le persone vivono l'energia. Se hai a cuore il futuro del nostro pianeta e vuoi aiutarli a migliorare il settore energetico, unisciti a noi.
Lo chiamiamo "Effetto Octopus". I tuoi colleghi saranno una squadra entusiasta, determinata e curiosa che ama far parte di questa rivoluzione.
Vogliamo dirti le cose come stanno - non è facile. Imparare in un ambiente frenetico e in continua evoluzione non è per i deboli di cuore. C'è molto da imparare. Ogni giorno ti imbatterai in problemi mai visti prima: il segreto è fare domande, condividere idee e portare avanti il cambiamento.
Essere un Team Leader del recupero del credito in Octopus è un ruolo incredibilmente dinamico. Sarai responsabile della gestione dei clienti morosi, il che significa pensare costantemente a come guidare il team verso le migliori strategie per la gestione e il recupero del credito, mantenendo sempre al centro l'etica e l'empatia. Cerchiamo una persona che sappia essere un punto di riferimento per i colleghi e che trovi soluzioni concrete.
Cosa farai
Coordinare quotidianamente il team Credito, definendo le priorità,
pianificando le attività e supportando i colleghi nell'interazione con i clienti.
Analizzare la situazione finanziaria dei clienti, stimolando il team a usare l'iniziativa per proporre piani di pagamento personalizzati e sostenibili.
Collaborare efficacemente con il team Operations e con gli enti esterni (es. agenzie di recupero crediti) per garantire una gestione fluida ed efficace del credito.
Gestire la quotidianità del team (pianificazione turni, ferie, assenze) tramite i nostri gestionali, assicurando sempre il giusto bilanciamento del carico di lavoro e supportando la gestione dello stress.
Monitorare le normative di settore, applicare le best practice e mantenere il team costantemente aggiornato sui cambiamenti tecnologici o organizzativi.
Creare uno spazio protetto in cui ogni membro del team possa fornire feedback, porre domande ed esporre preoccupazioni.
Di cosa hai bisogno
Esperienza pregressa nella gestione, coordinamento e crescita di un team.
Conoscenza delle dinamiche di gestione e recupero del credito e attitudine commerciale.
Capacità di analizzare dati e metriche per misurare il successo del team, tracciare le performance e definire le strategie di recupero.
Spiccata empatia, ottime doti comunicative,
problem solving e capacità di gestione del tempo.
Cos'altro ti piacerà da noi
Octopus Energy rappresenta una cultura unica: un'organizzazione in cui le persone imparano, prendono decisioni e costruiscono più rapidamente. Dove le persone lavorano con autonomia su progetti che rompono schemi. Vogliamo che il tuo duro lavoro venga premiato con vantaggi che ti interessano davvero!
Equity Options Scheme – possiedi la tua parte dell'azienda, opzioni di azioni nell'intero Octopus Energy Group: tutti lavoriamo insieme per il successo.
Focus sul tuo benessere – ti supportiamo con vantaggi concreti come i buoni pasto e un accesso gratuito a sessioni di benessere psicologico.
Cultura dell'ufficio – ogni settimana, il venerdì, ci riuniamo tutti (questo avviene anche virtualmente) per gli aggiornamenti aziendali e un brindisi – lo chiamiamo Family Dinner.
Qualche dettaglio in più
Ufficio:
Ancarano (In presenza)
Orario:
Tempo pieno
Disponibilità:
Immediata
€28,000 - €33,000 a year
La normativa ci chiede di indicare una fascia retributiva, e ci sembra giusto farlo. Allo stesso tempo, non amiamo la burocrazia né crediamo che il valore di una persona possa essere racchiuso in una tabella. Preferiamo usare il buonsenso: l'eventuale offerta sarà costruita sulla base delle valutazioni fatte durante il percorso di selezione, tenendo conto di esperienza, competenze, luogo di lavoro e allineamento con il ruolo e con ciò che stiamo costruendo.
Inviaci il tuo CV e raccontaci qualcosa di te...
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