Full Stack Developer - Industry

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Ruolo: Full stack Developer
Industria: INDUSTRY
Luogo: Bologna, Modena, Reggio Emilia
Responsabilità
Progettazione e sviluppo di applicazioni software basate su tecnologia .NET;
Sviluppo di applicazioni web full stack per il monitoraggio e la gestione di impianti industriali;
Realizzazione emanutenzione di API e servizi backend;
Sviluppo di interfacce utente moderne e responsive;
Integrazione disistemi software con PLC, SCADA, database e dispositivi industriali;
Implementazionedi funzionalità per l'acquisizione, elaborazione e visualizzazione di dati provenienti da macchine e impianti;
Collaborazione con i team di automazione, firmware ed elettronica per la realizzazione di soluzioni integrate;
Attività di testing, debugging e ottimizzazione delle applicazioni;
Redazione delladocumentazione tecnica e supporto nelle fasi di rilascio del software;
Partecipazione alle attività di miglioramento continuo e innovazione tecnologica.
Requisiti
Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline equivalenti, oppure esperienza professionale equivalente;
Esperienza di almeno 2 anni nello sviluppo software con C# e piattaforma .NET;
Conoscenza di ASP.NET Core per lo sviluppo di applicazioni web e servizi backend;




Esperienza nello sviluppo frontend con tecnologie quali HTML5, CSS3, JavaScript e framework moderni (Angular, React o Vue.Js);
Conoscenza di database relazionali, preferibilmente Microsoft SQL Server;
Esperienza nello sviluppo e consumo di API REST;
Conoscenza dei principi di progettazione software e delle architetture multi-tier;
Utilizzo di sistemi di versionamento del codice (Git);
Capacità di analisi, problem solving e lavoro in team;
Buona conoscenza della lingua inglese tecnica.
Retribuzione annua lorda: ****** EUR – ****** EUR.
Posizione inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN.
ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un atmosfera di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge *****), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e background socio-economico.
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