## VEL - Air System Cyber-Security and Infosec EngineerApplylocations: IT - Torino - C.So Franciatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R*********Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All'interno dell'Area**CONFIGURATION MGMT, REACH MGMT & CROSS DISCIPLINES** siamo alla ricerca di un/una Air System Cyber-Security and Infosec Engineer per il nostro sito di Torino.**Attività Principali:**- Concorre, con le discipline di progettazione coinvolte, alla definizione dei requisiti di sicurezza e fornisce contributi a specifiche e statement of work per i fornitori;
- Fornisce supporto ai team di sviluppo per l'implementazione delle funzionalità di sicurezza e definisce le strategie di verifica, testing e assessment di sicurezza;
- Concorre, con le discipline di progettazione coinvolte, alla definizione dei processi atti a soddisfare gli obbiettivi richiesti dalla normativa di certificazione;
- Durante il ciclo di vita del prodotto, effettua valutazioni indipendenti degli aspetti di Cyber security, Cyber Resilience e Infosec;

Interfaccia l'Autorità per gli aspetti di certificazione Airworthiness e Infosec del velivolo.**Titolo di studio:**Laurea in Informatica/Ing. Elettronica/Ing. Aeronautica/Cyber Security e titoli affini**Livello di esperienza richiesto:**1-3 anni di esperienza**Competenze tecniche:*** Avionic Product Development LifeCycle* Tecniche di Security Risk Assessment* Principi di Secure Design/Secure Coding* Security Methodology Analysis* Certificazioni Airworthiness & Infosec* Tool per analisi del rischio, MBSE* Principali normative Cyber (NIST SP ******, NIST SP ******, NIST SP *******, DO-326A, DO-355A, DO-356A) Conoscenza delle normative ISO ***** (Common Criteria) e dei processi per il raggiungimento delle Certificazioni Infosec**Competenze comportamentali:*** Ottime capacità relazionali;
* Attitudine alla collaborazione;
* Attitudine al lavoro per obbiettivi.**Conoscenze Linguistiche:**Inglese B2**Cosa Offriamo:****Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**.Cosa offriamo?* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;

* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Range retributivo: €******,92 - €******* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Mensa Aziendale;
*Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.**Il processo di Selezione:****Aspettiamo la tua candidatura:** inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.**Come funziona il processo di selezione?**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.*Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell'alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.*#J-*****-Ljbffr

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