Contabile_Ovada
Pubblicato il 01-08-2026 - Grafton Recruitment in Italia
Grafton Office*
è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing
and
Office Management.
Ricerchiamo per azienda di Ovada un/una
CONTABILE
.
La risorsa, inserita nel team Amministrazione, risponderà direttamente al Responsabile Finanziario e si occuperà di gestire la contabilità aziendale, in particolare:
Principali attività
Contabilità Generale
: registrazione fatture clienti/fornitori
Verifica della correttezza delle scritture contabili, in condivisione con il proprio responsabile
Banche
: predisposizione pagamenti e verifica periodica del calendario scadenze finanziarie e incassi
Interfaccia con lo
Studio Commercialista
per la gestione degli aspetti fiscali e la predisposizione del bilancio (ratei/risconti)
Profilo ideale
La figura ricercata ha maturato
almeno 5 anni
di esperienza in ambito amministrativo-contabile, con competenze analitiche orientate all'ottimizzazione dei processi aziendali.
Costituisce requisito preferenziale
aver maturato esperienza come
contabile presso Studi Commercialisti
.
Costituirà inoltre un plus la conoscenza del programma
Zucchetti (doc.Finance)
.
Requisiti
Diploma o Laurea in materie economiche
Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
Auto/moto muniti, patente B
Proposta
Contratto:
assunzione diretta a tempo indeterminato
Inquadramento:
CCNL Commercio e Terziario – 2° oppure 3° livello
RAL:
30k–35K
lordi annui definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione
Welfare secondo quanto disciplinato dalla contrattazione aziendale
Orario di lavoro:
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Sede di lavoro:
Ovada (AL)
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa
autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.Lgs. n. ******** e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ******** al seguente indirizzo