Hr Controller
Pubblicato il 01-08-2026 - WhiteLab in Bardi
WhiteLab Srl è alla ricerca di un/una HR Controller. Chi siamo Siamo un gruppo in forte crescita, caratterizzato da un percorso di sviluppo dinamico e da una costante attenzione alle persone. Per rafforzare il collegamento tra l'area Finance e le Risorse Umane, siamo alla ricerca di un/una HR Controller che contribuisca a guidare le decisioni aziendali attraverso l'analisi dei dati ed il monitoraggio, anche prospettico dei costi del personale, gestendo un bacino in costante espansione di circa ***** FTE. La figura entrerà a far parte del dipartimento Finance e lavorerà a stretto contatto con l'Head of HR, l'Head of Finance ed il management aziendale, diventando un punto di riferimento per tutte le analisi relative al capitale umano. Le principali responsabilità * Gestire il processo di budgeting e forecasting del costo del personale a livello di Gruppo. * Monitorare mensilmente l'andamento dei costi del lavoro, analizzando gli scostamenti rispetto a budget e forecast. * Supportare il management nelle decisioni relative a assunzioni, piani di crescita e organizzazione delle risorse. * Elaborare reportistica periodica e dashboard dedicate ai principali KPI HR, tra cui headcount, turnover, assenteismo, straordinari, costo medio del personale e produttività. * Collaborare con l'area HR per la definizione e il monitoraggio degli organici e dei piani di inserimento. * Garantire la qualità e la coerenza dei dati provenienti dai sistemi HR e Payroll. * Predisporre analisi economiche e simulazioni a supporto di iniziative organizzative, revisioni salariali, piani incentivanti, ribaltamento dei costi overhead. * Partecipare allo sviluppo di strumenti e processi finalizzati a migliorare il controllo e l'efficienza nella gestione delle risorse umane.
Il profilo che cerchiamo * Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini. * Esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruoli di HR Controlling, Controllo di Gestione, Payroll Controlling o Amministrazione del Personale. * Ottima capacità di analisi quantitativa e interpretazione dei dati. * Conoscenza avanzata di Excel * Familiarità con sistemi HRIS e Payroll, preferibilmente Zucchetti * Buona conoscenza dei principi di controllo di gestione e delle logiche di budgeting * Familiarità con i principali CCNL * Proattività, precisione e capacità di interfacciarsi con interlocutori di diverse funzioni aziendali * Gradita conoscenza di strumenti di Business Intelligence (Power BI o simili) Cosa offriamo * Inserimento in una realtà in forte crescita e con ambiziosi progetti di sviluppo * Ruolo trasversale con elevata esposizione verso il management aziendale * Concrete opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze * Ambiente dinamico, partecipativo e orientato all'innovazione * Smart working e flessibilità organizzativa * Welfare aziendale e buoni pasto * Retribuzione indicativa RAL €****** - €******, commisurata all'esperienza maturata Perché unirti a noi Cerchiamo una persona che non si limiti a leggere i numeri, ma che sappia trasformarli in insight e supportare le decisioni strategiche dell'azienda. Se ti appassiona comprendere come le persone influenzano la performance aziendale e vuoi contribuire alla crescita di un Gruppo dinamico, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te. Sede di lavoro: Milano Tipologia di contratto: Tempo indeterminato Offriamo pari opportunità e la selezione è aperta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto della normativa vigente #J-*****-Ljbffr