Questa posizione è in Italgas Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI : Italgas cerca un Junior Analytics Analizzare, sviluppare e integrare algoritmi e strumenti di Intelligenza Artificiale Generativa (GenAI), in collaborazione con il team Data, per ottimizzare l'analisi dei dati; Monitorare l'impatto delle decisioni sulle reti di distribuzione, valutandone gli effetti a livello aziendale; Raccogliere i requisiti e contribuire alla definizione della roadmap dei progetti GenAI aziendali; Supportare l'innovazione dei processi di distribuzione del gas attraverso l'impiego di soluzioni di Intelligenza Artificiale e tecnologie generative.
La GenAI sta rivoluzionando il nostro rapporto con l'intelligenza artificiale, offrendo infinite opportunità.
Questo ruolo ti consentirà di contribuire attivamente a questa trasformazione, amplificando le capacità umane attraverso l'innovazione.
Competenze Tecniche Requisiti : Laurea conseguita o in fase di conseguimento in discipline scientifiche o ingegneristiche.
L'esperienza in uno o più dei seguenti ambiti costituisce un plus, ma non è un requisito essenziale:

Conoscenza generale di Machine Learning e Big Data; Utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale Generativa basati su modelli Large Language (LLM); Programmazione in Python; Conoscenza di strutture dati, algoritmi e principi di progettazione del software.
Ulteriori competenze : Capacità di lavorare efficacemente in un ambiente creativo, dinamico e stimolante; Attitudine a collaborare con team multidisciplinari e distribuiti in diverse aree geografiche.
Cosa Offriamo Opportunità di crescita professionale in un contesto data-driven in forte espansione.
Ambiente di lavoro originale nel settore Data Buoni pasto del valore nominale di 12 € giornalieri (in presenza) o 7 € giornalieri (in lavoro da remoto); Welfare aziendale; Possibilità di smart working fino a 10 giorni al mese; Piano di Azionariato Diffuso, con assegnazione di azioni secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento.
"Italgas garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori." --

Data Scientist - Gena Ai

System engineer

URGENTE DOCENTE OPERATORE CAF MILANO

Ricevi nuove offerte di lavoro

Addett* picking/carrellist* - vallese di oppeano e castagnaro (vr

Autista patente C e CQC...