Contabile

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Addetto/a alla Contabilità Ordinaria e Finanza – Recco (GE) / In presenza
Per rilevante azienda cliente siamo alla ricerca di un/unaAddetto/a alla Contabilità Ordinariacon forte orientamento alla gestione finanziaria, da inserire allinterno dellareaAmministrazione, Finanza e Controllo.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoroRecco (Provincia di Genova)
Modalità di lavoro:in presenza
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da €******a € ******RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con linquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
Gestione completa del ciclo attivo (fatturazione elettronica, registrazioni emesse, riconciliazione incassi).
Gestione completa del ciclo passivo (controllo e registrazione fatture fornitori, gestione scadenziari e pagamenti).
Scritture di prima nota, riconciliazioni bancarie e gestione dei flussi di tesoreria.
Supporto alla predisposizione delle liquidazioni IVA periodiche e alle scritture di rettifica/assestamento per la chiusura del bilancio desercizio.
Requisiti richiesti
Diploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia (o titoli affini).
Esperienza minima di 3 anni nella gestione della contabilità ordinaria e supporto alla gestione finanziaria
Ottima conoscenza dei principi di contabilità generale, del ciclo attivo/passivo e degli adempimenti IVA.




Padronanza del pacchetto Office, con focus specifico su Microsoft Excel.
Competenze considerate preferenziali
Conoscenza dei principali software gestionali ERP.
Esperienza pregressa nel settore alimentare, GDO o Retail.
Forte attitudine alla precisione e al rispetto delle scadenze fiscali.
Forte propensione alla gestione finanziaria ed allanalisi dei flussi.
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto in forte crescita e solido sul territorio.
Percorso di affiancamento e formazione iniziale sui processi aziendali.
Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi.
Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione e alla valorizzazione della qualità del lavoro.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo con i recruiter di SGB Humangest
Colloquio tecnico con il Responsabile Amministrativo dellazienda cliente
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e linclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso alloccupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

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