Responsabile Di Sala

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Mansione
Randstad Italia S.p.A.
, filiale di Milano - specialty Hospitality&Food;, ricerca per rinomata struttura ristorativa un responsabile di sala.
Siamo alla ricerca di una persona dinamica, con un'ottima predisposizione al contatto con il pubblico e buone capacità organizzative, da inserire all'interno del team. Ti rivedi in questa descrizione? Allora continua a leggere!
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
In qualità di Responsabile di Sala, sarai il punto di riferimento per il personale e per la clientela, garantendo un servizio di alto livello. Nello specifico ti occuperai di:
Gestione e coordinamento del servizio di sala
e del team di lavoro.
Accoglienza e cura del cliente
, assicurando un'esperienza eccellente e personalizzata.
Organizzazione dei turnazioni
e della disposizione dei tavoli.
Supervisione degli standard di pulizia, igiene e sicurezza
(HACCP).
Collaborazione diretta con la cucina
per la presentazione dei piatti e la gestione delle comande.
Competenze
Requisiti richiesti:
Esperienza pregressa (anche breve) nel medesimo ruolo o come Mâitre/Cameriere/a Senior.
Ottime doti comunicative, di leadership e di
problem solving
.




Conoscenza dei prodotti di sala, servizio vini e abbinamenti cibo-vino.
Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni.
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese.
Cosa offriamo:
Tipologia contrattuale:
Contratto a tempo determinato in somministrazione (con possibilità di proroga o inserimento definitivo).
Orario di lavoro:
Full-Time su turni
Inquadramento:
4° livello CCNL Turismo e Pubblici Esercizi.
Sede di lavoro:
Milano Cassala - Milano Marelli
Cosa aspetti? Candidati qui!
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Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. ********, del Decreto Legislativo n. ******** e del Decreto Legislativo n. ******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
by helplavoro.it

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