Learning&Development Specialist...

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Tutto è iniziato con un sogno. La prima moto Honda è stata il modello 'D' (come "Dream", ossia "sogno") nel ****, una motocicletta che ha segnato l'inizio del cammino della Honda verso la conquista del ruolo di primo produttore giapponese di motociclette. Oggi, in tutto il mondo realizziamo i sogni di coloro che desiderano una vita entusiasmante su due ruote. Innovazione, intraprendenza, gioia, energia, uguaglianza, fiducia. Questa è la Filosofia Honda, il cuore della nostra Azienda. In Honda il contributo del singolo è fondamentale per il successo dell'Azienda. La diversità e l'unicità del singolo sono un valore aggiunto promosso e incoraggiato. Vuoi contribuire alla crescita delle persone e allo sviluppo del talento all'interno di un'organizzazione dinamica e in continua evoluzione? Siamo alla ricerca di un/una Learning & Development Specialist da inserire nel team Human Resources. La risorsa contribuirà alla gestione dei processi di sviluppo delle persone, formazione e talent management, supportando manager e stakeholder interni nella valorizzazione delle competenze e nella costruzione di percorsi di crescita qualificato. Queste saranno le principali attività assegnate: * Supportare i processi di Talent Management, Talent Review, Succession Planning e Performance Management. * Collaborare con manager e responsabili di funzione nell'identificazione dei percorsi di sviluppo e carriera.



* Progettare e aggiornare skill matrix, modelli di competenza e strumenti di valutazione. * Gestire attività di assessment e valutazione del potenziale, individuando azioni di sviluppo coerenti. * Monitorare KPI e predisporre reportistica a supporto delle decisioni HR. * Analizzare i fabbisogni formativi e supportare la pianificazione, organizzazione e valutazione delle iniziative di formazione. * Collaborare alle attività di recruiting, onboarding ed employer branding. * Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione, Giurisprudenza o discipline affini. * Esperienza di 2-5 anni in ambito HR, Learning & Development, Talent Management o Recruiting. * Conoscenza dei processi di sviluppo organizzativo, performance management e valutazione delle competenze. * Familiarità con strumenti di assessment, skill matrix e piani di sviluppo. * Ottima conoscenza della lingua inglese. * Interesse verso strumenti digitali e soluzioni innovative basate sull'AI. * Ottime capacità relazionali, organizzative e di project management. * Cerchiamo una persona proattiva, orientata allo sviluppo delle persone, capace di lavorare in team e di costruire relazioni efficaci con interlocutori a tutti i livelli dell'organizzazione. RAL: da €****** a €****** lordi annui, in base all'esperienza (CCNL Metalmeccanico Industria) #J-*****-Ljbffr

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