Project Engineer

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AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in14 Paesi europeicon oltre****** dipendenti, abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
In ottica di ampliamento dei nostri team, siamo alla ricerca di unProject Engineer Elettricoda inserire presso una nostra notevole azienda partner operante nelsettore navalesuPiombino.
La risorsa seguirà le attività dicoordinamento, supervisione e controllodegli impianti elettrici di bordo (elettrici, automazione, telecomunicazioni, navigazione eCCTV), collaborando con il team di progetto durante tutte le fasi realizzative.
Responsabilità
Analizzarespecifiche tecniche, schemi elettrici, unifilari e documentazione di progetto;
Coordinarel'installazione degli impianti elettrici a bordo e organizzare le attività operative;
Supervisionarei subcontractor e monitorare gliStati Avanzamento Lavori (SAL);
Effettuare ilcontrollo qualitàdelle installazioni e le ispezioni tecniche a bordo e in officina;
Gestire ladocumentazione di certificazionee partecipare aiFactory Acceptance Test (FAT);
Interfacciarsi conclienti,ispettorieregistri di classificaper gli aspetti tecnici e autorizzativi;
Supportare la predisposizione della documentazioneFinal As Built.
Laureain Ingegneria Elettrica, dell'Automazione o discipline affini, oppure esperienza equivalente nelsettore navale;
Esperienza nella gestione diimpianti elettriciin ambito industriale o navale;




Capacità di lettura delladocumentazione tecnica elettrica;
Conoscenza delle principali normative per gliimpianti elettrici di bordo;
Conoscenza diAutoCADe/oMicroStation;SPACcostituisce un plus;
Familiarità con software di visualizzazione3D(plus);
Buona conoscenza della lingua inglese; ilfranceserappresenta un requisito preferenziale;
Disponibilità abrevi trasfertepresso i siti del Gruppo (Marsiglia e Piombino).
La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra****** € e ****** €.
La posizione è inquadrata nell'ambito delCCNL Commercio e Terziarioapplicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Sono inoltre previsti:
Collaborazioni in P.IVA;
Buoni pastogiornalieri;
Percorsi di formazione suhardesoft skill;
Follow-upcostanti con il team HR e il Business Manager;
Un concretopiano di crescita professionale.
AGAP2 è unequal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE ********.
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