Sales Manager Prefabbricati - Lombardia
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Per conto di LPM Prefabbricati ( storica azienda con presenza consolidata sul mercato italiano nella fabbricazione di prefabbricati di grandi dimensioni, ricerchiamo un/una Sales Area Manager dinamico/a e motivato/a che si unisca al team e ne contribuisca allo sviluppo.
Avrà la responsabilità di sviluppare e conseguentemente gestire l'area nel nord ovest/centro Italia.
Si occuperà di identificare nuove opportunità di business e di costruire relazioni solide con i clienti per garantire la loro soddisfazione attraverso un servizio eccellente.
Responsabilità Principali:
Gestire e sviluppare il portafoglio clienti
Identificare nuove opportunità di mercato e acquisire nuovi clienti
Collaborare con i team di back office
Fornire consulenza tecnica ai clienti
Raggiungere e superare gli obiettivi di vendita stabiliti
Monitorare le tendenze del mercato e i concorrenti
Requisiti:
Esperienza pregressa di 5-7 anni come Sale/Account Manager o in ruoli simili

Conoscenza del settore dei prefabbricati
Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione
Buone conoscenze informatiche
Forte orientamento al cliente e capacità di costruire relazioni durature
Capacità di lavorare in modo autonomo
Si offre un contesto di lavoro dinamico e stimolante, possibilità di lavorare in home office/lavoro da remoto.
CCNL Laterizi industria
RAL *********€ + MBO legato ai risultati commerciali e auto aziendale con carta carburante e telepass.
Sede di lavoro: NORD OVEST/CENTRO ITALIA (possibilità di lavorare in smart working)
Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e .
ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
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Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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