Lead Cloud Engineer

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ppCome Lead Cloud Engineer presso Capgemini, ti occuperai di supportare la Service Line Cloud.
Siamo alla ricerca di una figura con consolidata esperienza nella guida di team Cloud e nel coordinamento di offering quali Cloud Advisory, Cloud Architecture, FinOps e programmi di migrazione verso cloud pubblici e ibridi.
/p h3Responsabilità /h3 ul liGuidare la Service Line Cloud assicurando la definizione, l'evoluzione e l'implementazione delle offering tecniche (Cloud Advisory, Cloud Architecture, FinOps, programmi di migrazione), garantendo standard elevati in termini di architettura e qualità del servizio.
/li liSupervisionare il Platform Team (IaC, Container, DevOps, SRE) assicurando l'adozione di strumenti e framework moderni, la definizione di architetture infrastrutturali scalabili e la corretta applicazione delle best practice di automazione.
/li liDefinire reference architecture, linee guida tecniche e pattern cloud-native per progetti complessi, supportando il team nelle decisioni ingegneristiche e nel troubleshooting avanzato.
/li liAssicurare la governance tecnica di progetti cloud end?to?end (assessment, design, migrazione, operatività), presidiando KPI di resilienza, performance, sicurezza, cost optimization e compliance.
/li liContribuire alle attività di pre?sales fornendo supporto tecnico-specialistico: valutazione requisiti, design di soluzioni multi?cloud/ibrido, stime complesse, workshop con cliente, PoC e revisione tecnica di offerte.
/li liGuidare l'adozione di metodologie moderne (DevOps, GitOps, Infrastructure as Code, container orchestration) e introdurre nuove tecnologie/strumenti che aumentino il livello di automazione, reliability e osservabilità dei sistemi Cloud.
/li liEsperienza consolidata nel settore IT,



con un percorso consolidato nel mondo Cloud e in ruoli manageriali.
/li /ul h3Qualifiche /h3 ul liCompetenze manageriali: esperienza nella gestione di team multidisciplinari e distribuiti, con ottime abilità di leadership e organizzazione.
Capacità di pianificazione delle attività, gestione del delivery e monitoraggio dei risultati (KPI/OKR).
Esperienza nel coordinamento di progetti complessi assicurando tempi, costi e qualità.
/li liCompetenza nel dialogo con stakeholder tecnici e non, con ottime abilità comunicative e relazionali.
/li liVisione strategica, orientamento all'innovazione e capacità di anticipare trend nel Cloud computing.
/li liSpiccato orientamento ai risultati, problem solving e capacità di gestire priorità multiple.
/li liEsperienza in Cloud Advisory, Cloud Architecture e programmi di migrazione verso cloud pubblici e ibridi.
Padronanza di AWS, Azure e/o GCP, strumenti IaC (Terraform, CloudFormation) e tecnologie container (Docker, Kubernetes).
Conoscenza delle metodologie DevOps e principi SRE.
/li /ul h3Benefici /h3 ul liRiconosciamo l'importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto.
Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l'equilibrio tra vita privata e vita lavorativa.
/li liAl centro della nostra missione c'è la tua carriera,



attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di possibilità.
/li liCi impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati.
La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
/li /ul h3Informazioni sulla posizione /h3 ul liLocation: Milano, Roma /li liTipo di contratto: tempo indeterminato /li liInquadramento: CCNL Metalmeccanico – livello A1 /li /ul pRetribuzione annua lorda (RAL): da € ****** a € ******.
/p pLa fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
/p pIl valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso.
La retribuzione che sarà proposta all'esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell'esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
/p pL'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs.
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Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del '99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
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