Hr Generalist Senior

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OverviewStiamo cercando per realtà aziendale strutturata e dinamica, operante su progetti con personale operativo anche in trasferta, la figura di HR Generalist Senior.ResponsabilitàGestione completa del ciclo di vita del dipendenteGestione documentazione privacy e adempimenti correlatiGestione sicurezza sul lavoroPredisposizione DUVRI e fascicoli sicurezza per avvio nuovi progettiCoordinamento con clienti per registrazione su portali fornitori e caricamento documentazione (DURC, visure, attestati, ecc.)Pianificazione operativa: verifica risorse in partenza, raccolta e controllo documentazione necessariaGestione presenzeInterfaccia con studio paghe per cedolini e supporto nella predisposizione dei dati mensiliGestione fondi pensione (TFR)Supporto nella predisposizione reportistica mensile HRGestione welfare e premiGestione auto aziendali e benefitSupporto a iter disciplinari e rapporti con consulenti legaliRequisitiEsperienza consolidata in amministrazione del personale e normative del lavoroConoscenza della normativa sicurezza (D.Lgs. *******) e gestione documentale correlataCapacità di interfaccia con consulenti, clienti e dipendentiCompetenze in gestione presenze e reportistica HRGradita esperienza in contesti con personale trasfertistaBuona dimestichezza con ExcelCompletano il profiloCapacità decisionale e di gestione autonoma delle attività HRPrecisione e approccio pratico-operativoOttime doti relazionaliZona di lavoroprovincia di BergamoOrarioOrario part-time (4–6 ore giornaliere), in presenza (no smart working)InquadramentoInserimento commisurato all'esperienzaRange indicativo RAL full-time: *************** €, da riproporzionare per part-timeContestoTeam giovane e in crescita#J-*****-Ljbffr

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