Capo Reparto Ortofrutta-Iper-Nichelino
Pubblicato il 01-08-2026 - Carrefour Italia in Nichelino
COSA FARAI? * avrà la responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti/e vendita e Specialisti/e del tuo reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto * si coordinerà con il Direttore e i/le Capi Reparto per guidare verso standard sempre più alti la performance del punto vendita * si occuperà degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerà i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...) * collaborerà a svolgere il lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, per contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi COSA CI ASPETTIAMO DA TE? * esperienza come Capo Reparto Ortofrutta o Vice di almeno 3 anni * capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami) * capacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI * familiarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce In più per il reparto ortofrutta, ci aspettiamo che tu: * conosca in modo approfondito il prodotto * sappia utilizzare le strumentazioni tecniche (bilancia, affettatrice, coltelli, ...)
* sia predisposto/a ad assistere e consigliare la clientela * sia sempre motivato/a al raggiungimento degli obiettivi COSA TI POSSIAMO OFFRIRE? * Ricevi incentivi economici in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ...), buoni spesa e sconti Carrefour; * Accedi al welfare aziendale con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner; * Cresci come professionista verso percorsi di carriera personalizzati; * Fruisci di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning); * Affidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale; * Entra in un atmosfera di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali. #J-*****-Ljbffr