Addetto/A Area Vendita Cat. Protette (Art.1/99) - Rosà
Pubblicato il 01-08-2026 - Unieuro in Campo di Ne
Overview Per il nostro punto vendita di Rosà, ricerchiamo personale appartenente alle categorie protette Art.1 (L. *****) da inserire nel ruolo di Addetto/a Area Vendita. Come Addetto/a Area Vendita ti occuparai di Responsibilities * Accogliere e assistere il cliente in tutte le fasi del percorso d'acquisto, garantendo un servizio attento e costante. * Curare l'allestimento e l'ordine degli spazi espositivi, mantenendo il negozio sempre attrattivo e conforme agli standard aziendali. * Gestire la merce monitorando arrivi, rifornimenti e giacenze, assicurando disponibilità e corretto presidio del reparto. * Rimanere aggiornato/a su prodotti, servizi e procedure interne, utilizzando gli applicativi aziendali per supportare le attività quotidiane. * Svolgere attività di back office, come resi, cambi e pratiche di garanzia, con precisione e nel rispetto delle procedure. Chi cerchiamo * Hai un forte orientamento al cliente e ti piace offrire un servizio di qualità. * Possiedi buone capacità comunicative e relazionali. * Ti interessa il mondo della tecnologia e dell'elettronica di consumo. * Hai già avuto un'esperienza, anche breve, nel retail o nella vendita assistita.
* Possiedi come titolo di studio il diploma di scuola secondaria superiore. * Sei disponibile a lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi. Verranno presi in considerazione solo ed esclusivamente candidati/e appartenenti alle categorie protette Art. 1 L. *****. Cofferta / Cosa offriamo * Contratto: inserimento previsto con iniziale tempo determinato. Il CCNL di riferimento è il CNEL H011 (Dipendenti da aziende del Terziario, Distribuzione e Servizi). * Trattamento economico: retribuzione annua lorda iniziale non inferiore a € ****** per un contratto full time, riproporzionabile in caso di part time. Tale livello è coerente con la contrattazione nazionale applicata. * Eventuali componenti variabili o benefit saranno illustrati in fase successiva e regolati dalle policy aziendali. * Formazione dedicata: percorsi di onboarding e affiancamento sul campo per avviare al ruolo con sicurezza. La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. #J-*****-Ljbffr