IntroduzioneNel ruolo di Real Estate Development Manager parteciperai attivamente alla realizzazione delle strategie di espansione territoriale nell'area geografica assegnata: ricercherai per acquisire aree in cui aprire Punti Vendita, valuterai le diverse occasione e gestirai le operazioni immobiliari fino alla loro chiusura.
Ti interfaccerai con le altre aree aziendali, le Pubbliche Amministrazioni, le proprietà e gli operatori di settore per individuare e creare nuove opportunità.
Se ti appassiona il mondo del Real Estate nella GDO, questa è l'offerta di lavoro giusta per te!
La posizioneLe principali mansioni nel ruolo di Real Estate Development Manager sono:Conduzione e coordinamento delle attività necessarie per l'apertura di nuovi Punti VenditaPresidio del territorio di competenza per raccogliere informazioni relative alla disponibilità di terreni o immobiliCreazione di nuove opportunità di sviluppo immobiliare attraverso la relazione con enti pubblici e privatiAnalisi della documentazione tecnica e legale attinente agli immobili o alle aree individuateStudio e verifica della fattibilità delle operazioni dal punto di vista tecnico ed economicoNegoziazione e conduzione delle trattative con Enti pubblici e privatiRelazione con le Pubbliche Amministrazioni per gestire le autorizzazioni necessarie per le operazioni immobiliariGestione della contrattualisticaIl profilo ricercatoI requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come Real Estate Development Manager sono:Laurea di indirizzo tecnico (Architettura,

Pianificazione Territoriale Urbanistica e Ambientale, Ingegneria Civile o Edile) o economico gestionale (Economia o Ingegneria Gestionale)Esperienza pregressa in ruolo analogoSpirito imprenditoriale e orientamento all'obiettivoElevata propensione alla negoziazione commercialeOttima conoscenza delle dinamiche immobiliari e degli aspetti legali annessi alle diverse operazioniConoscenza del territorio e dei meccanismi di funzionamento delle Pubbliche AmministrazioniLa nostra offertaBenefici:Contratto trasparente: tempo indeterminato, con inquadramento al Livello Quadro (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda compresa tra ******€ e ******€.
Auto aziendale: a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell'azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.Buoni pasto e agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche.Copertura assicurativa: contro gli infortuni, anche extra professionali.Strumenti di lavoro moderni come un iPad e un iPhone, quest'ultimo anche per uso personale.Contesto di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra.Formazione continua con supporto del Team Formazione e Sviluppo.Riconosciamo l'importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
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Real Estate Development Manager Lazio Umbria Abruzzo

Responsabile del personale in cantiere

Persona o coppia per cura casa e giardino

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