01 ago - Cremona
Etjca Group
Panoramica di Presentazione Il nostro Cliente è una catena di negozi specializzata nel mondo Fashion e Home, presente con 43 negozi in tutto il territorio nazionale. Job Title e finalità di Ruolo: RESPONSABILE REPARTO CASA La risorsa che desideriamo incontrare ha maturato esperienza nel medesimo ruolo presso aziende del settore Home e articoli per la casa o GDO Principali Valori Aziendali Qualità Cura Varietà Organigramma Riporto al Direttore di negozio Principali Responsabilità • Gestire il team del Reparto Casa • Organizzare loperatività dellarea vendita tramite la corretta gestione dei collaboratori • Supportare il Direttore di negozio nel raggiungimento degli obiettivi di vendita • Allestire e riassortire il reparto Home (riordino ed esposizione merce) • Gestire il confronto con i Buyer per principali tematiche legate al prodotto (gestione stock, promozioni) Competenze Tecniche (Hard Skills) • Esperienza di visual merchandising (facing, massificazione, aree promozionali) • Capacità di organizzare le attività ed il lavoro dei collaboratori Abilità Personali (Soft Skills) • Organizzazione • Autonomia • Problem solving • Responsabilità • Flessibilità Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Provincia di Cremona (CR)
• Orario di lavoro e work life balance: full-time su turni dal lunedì alla domenica • Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato oppure contratto a tempo determinato, scopo stabilizzazione a tempo indeterminato • Pacchetto retributivo a budget: linquadramento economico, di affidabile interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e lesperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. • Retribuzione Annua Lorda di riferimento: ******,00 €. • CCNL di riferimento: Commercio Terziario Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. ****-SG del 23/02/2005). Lofferta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. ******** e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. ******** e ********. Si invitano i candidati a prendere visione dellinformativa privacy (Reg. UE ******** c.d. GDPR) pubblicata sul sito Il servizio è gratuito.
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