Ingegnere Neuolaureati
Pubblicato il 01-08-2026 - agap2 Italia in La Spezia
CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 16 Paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto, otto anni fa, la prima sede italiana a Milano e, grazie alla continua crescita, stiamo ampliando il nostro team con professionisti che condividano i valori che ci contraddistinguono:AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, all'interno di una realtà in continua evoluzione dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un'importante progettualità nel settoreNavale e Difesa, siamo alla ricerca di ambiziosi Ignegneri Neolaureati che si occupino della redazione e gestione della documentazione tecnica e dei manuali di manutenzione relativi a sistemi e apparecchiature complesse.
Attività principali
Redazione di manuali di uso, installazione, funzionamento e manutenzione di sistemi e apparecchiature.
Elaborazione della documentazione tecnica relativa alle attività di manutenzione preventiva e correttiva.
Produzione e aggiornamento di cataloghi ricambi, distinte materiali e documentazione tecnica di supporto logistico.
Analisi della documentazione progettuale, dei disegni tecnici e delle distinte base.
Interfaccia con progettisti,
specialisti di prodotto e team di ingegneria per la raccolta delle informazioni tecniche.
Aggiornamento della documentazione in seguito a modifiche progettuali e variazioni di configurazione.
Verifica della conformità della documentazione agli standard aziendali e ai requisiti contrattuali.
Partecipazione a revisioni tecniche e meeting di progetto.
Requisiti
Laurea in Ingegneria Meccanica, Navale, Aerospaziale o titolo equivalente.
Requisiti preferenziali
Esperienza nella redazione di manualistica tecnica per programmiDefence.
Conoscenza dei processi diIntegrated Logistic Support (ILS).
Cosa offriamo?
Contratto a tempo indeterminato.
Percorsi di formazione continua sulle competenze tecniche e trasversali.
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager.
Piano di crescita professionale all'interno di un contesto agile e altamente specializzato.
Possibilità di lavorare prevalentemente in modalità smart working dopo il periodo iniziale di affiancamento.
La posizione è inquadrata nell'ambito delCCNL Commercio e Terziarioapplicato dalla nostra società.
Il posizionamento contrattuale sarà definito in base all'esperienza specifica, alle competenze tecniche e agli esiti del processo di selezione.