Executive Interim Manager Progetto Trasformazione Tecnologica

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GEDI, società di Executive Search & Interim Management, ricerca per unazienda farmaceutica leader, con impianti produttivi in Italia e resistente proiezione internazionale, un/una: EXECUTIVE INTERIM MANAGER PROGETTO TRASFORMAZIONE TECNOLOGICA Il/la Manager, in stretta collaborazione con la Direzione Generale e la Direzione Operations, avrà il ruolo di facilitatore nel percorso di introduzione dellIntelligenza Artificiale e delle tecnologie digitali avanzate nei sistemi produttivi dellazienda. Sarà coinvolto/a nella mappatura dei processi produttivi esistenti e nellindividuazione delle aree di applicazione dellAI a maggior impatto (manutenzione predittiva, controllo qualità automatizzato, ottimizzazione dei parametri di processo, gestione dati di produzione); nella valutazione e selezione delle soluzioni tecnologiche e dei fornitori più idonei, nel rispetto dei vincoli regolatori tipici del settore farmaceutico (GMP, data integrity, validazione dei sistemi); e nellimpostazione del piano di change management necessario a garantire ladozione delle nuove tecnologie da parte del personale di stabilimento, minimizzando i rischi legati alla resistenza al cambiamento e alla mancanza di competenze digitali interne. Requisiti richiesti: * Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale, Farmacia,



CTF o discipline affini; * Comprovata capacità di gestire progetti di introduzione tecnologica in ambienti a elevata criticità regolatoria, garantendo la conformità agli standard di validazione e qualità richiesti dal settore farmaceutico; * Conoscenza diretta di tecnologie e strumenti di Intelligenza Artificiale applicati alla produzione (manutenzione predittiva, computer vision per il controllo qualità, analytics avanzati su dati di processo, MES/sistemi di automazione); * Esperienza nella valutazione e selezione di fornitori tecnologici e nella gestione di CAPEX legati a progetti di innovazione produttiva; * Abitudine a operare in strutture organizzate ma in fase di forte cambiamento, dove il manager sia facilitatore strategico ed operativo, lavorando a stretto contatto con la Direzione, i team di produzione, qualità e IT; * Capacità di trasferimento di competenze e formazione verso il personale interno, per garantire sostenibilità e autonomia dei team dopo la conclusione dellincarico; ottime doti di leadership, comunicazione e gestione del cambiamento (change management), con approccio pragmatico orientato ai risultati. Sede di lavoro: MILANO (MI) Contratto: Interim Management Full-Time. Partita IVA Durata prevista dellincarico: 12 mesi con possibilità di rinnovo Compenso: Rapportato ad una RAL annuale di € 150k + bonus Lofferta di lavoro è rivolta a persone di entrambi i sessi. Aut. Min. ***** RS – 28/12/06. #J-*****-Ljbffr

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