Junior Strategy & Technology Planner
Pubblicato il 03-08-2026 - Leonardo Worldwide in Baranzate
## Junior Strategy & Technology PlannerApplylocations: IT
Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.
- Roma
- Monte Grappa: IT
- Roma
- Via Montellotime type: Full timeposted on: Posted Yesterdayjob requisition id: R
**Job Description:
**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno dell’Area General Management Strategy & Innovation, stiamo ricercando un/a
*Junior Strategy & Technology Planner
* per la nostra sede di Roma.La persona si occuperà delle seguenti attività:supporterà il team nelle attività di definizione e sviluppo delle linee di indirizzo strategico del Gruppo, contribuendo al processo di pianificazione strategica e all’analisi del portafoglio, in coordinamento con le strutture di Divisione/Società Controllate e le funzioni Corporate coinvolte;affiancherà il team nelle attività di elaborazione dei Piani Strategici di Divisione/Società Controllate, contribuendo alla strutturazione delle analisi e alla predisposizione dei materiali a supporto, garantendo coerenza con le linee guida di Gruppo;supporterà le attività di analisi e valutazione delle iniziative di crescita inorganica,
collaborando con il team nella predisposizione di materiali e approfondimenti a supporto delle decisioni, in coordinamento con la funzione M&A; and Equity Investments.affiancherà il team nelle attività di analisi degli scenari competitivi delle Divisioni, contribuendo alla raccolta, organizzazione e sintesi di insight su dinamiche di domanda e offerta e al benchmark dei principali competitor.
**Titolo di Studio:
**Laurea magistrale in Ingegneria, Economia o discipline affini.
**Seniority:
**Junior ( 1
- 3 anni d'esperienza).
**Conoscenze e Competenze Tecniche:
**Conoscenza di base di pianificazione strategica, analisi di mercato e valutazione investimenti/M&A;Conoscenza di strumenti di data visualization/ analytics è considerata un plus.
**Soft Skills:
**Curiosità, proattività, flessibilità e attitudine al lavoro in team, anche in contesti cross-funzionali;Flessibilità e dinamismo;
**Conoscenze Linguistiche:
**Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e orale.
**Competenze Informatiche:
**Buona conoscenza del Pacchetto Office;Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
***Cosa offriamo?
**** Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Range retributivo: 32.731,92
- 43.000 € RAL;
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
*L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority
* **del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente.
** ***Come funziona il processo di selezione?
*** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
**Seniority:
**Junior
**Primary Location:
**IT
- Roma
- Monte Grappa
**Additional Locations:
**IT
- Roma
- Via Montello
**Contract Type:
****Hybrid Working:
**Hybrid
#J-18808-Ljbffr