Project Engineer Per Autorizzazioni Nord

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Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della
Twin Transition
(transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.
Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?
Terna, nell'area di
Progettazione per Autorizzazione AC Nord
, è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di
Project Engineer per Autorizzazioni Nord
per la sede di
Pero.
Attività principali
Stesura di documenti di progetto, relazioni e specifiche tecniche di riferimento;
Verifica di elaborati emessi da terzi (professionisti esterni);
Preparazione di documentazione per gare d'appalto;
Supporto tecnico durante i lavori;
Gestione tecnico/amministrativa dei contratti di fornitura/appalto/servizi.
Stesura di report d'avanzamento
Requisiti necessari
Laurea in Ingegneria Elettrica;
Disponibilità a effettuare trasferte;
Spiccate capacità relazionali e diplomatiche;
Buona conoscenza dei software: Autocad, Word, Excel,
Condizioni contrattuali
Tipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato
CCNL applicato: Settore elettrico
Categoria: Impiegato
Informazioni retributive
In conformità all'art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96?**** , la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.
La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a
€ ******,83
, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato.




Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:
esperienza professionale rilevante e qualificata;
specifiche competenze tecniche o manageriali;
livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.
Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.
Per chi lavora con noi:
Salute e futuro
– Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.
Formazione e sviluppo
– Programmi di training strutturati e formazione continua, con particolare attenzione alla sicurezza, alle competenze tecniche e allo sviluppo professionale.
Internal Mobility
– Occasione di sviluppo e percorsi di evoluzione professionale nel Gruppo.
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Benessere e work-life balance
– Iniziative di welfare aziendale a supporto dell'equilibrio tra vita privata e professionale.
Vantaggi esclusiv
i – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone (ristorazione, trasporti, sport, cultura).
Onboarding "Destinazione Terna"
– Percorso di inserimento ingaggiante, con formazione, affiancamento operativo e conoscenza diretta dei siti e delle attività sul campo.
È possibile candidarsi entro e non oltre il
24/07/2026
cliccando su "Candidati ora". Referente per la selezione: Simona Sapio - ******
Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle prossime settimane. Ringraziamo chi ha inviato la candidatura e per l'interesse dimostrato verso il nostro Gruppo.
Confermiamo che tutte le candidature saranno tenute in considerazione per eventuali future opportunità professionali

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