Hr Assistant

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Humangest S.p.A
., società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per un'importante e solida azienda cliente, situata nelle
vicinanze di Mestrino (PD)
, una figura di:
HR Assistant
La persona supporterà il team nella gestione delle principali
attività di amministrazione del personale e HR
, affiancando inoltre la Direzione nelle attività organizzative e garantendo un'
accoglienza professionale di clienti e visitatori.
La persona selezionata si occuperà di:
Supportare l'ufficio HR nella gestione amministrativa del personale (raccolta e archiviazione documentale, controllo timbrature, gestione ferie/permessi e DPI);
Collaborare alle attività di onboarding dei nuovi collaboratori;
Fornire supporto nell'organizzazione di corsi di formazione, visite mediche e adempimenti correlati;
Gestire il centralino e l'accoglienza di clienti, fornitori e visitatori;
Supportare la Direzione nelle attività di segreteria organizzativa e amministrativa.
Requisiti
Diploma di scuola superiore; costituisce titolo preferenziale una formazione in ambito Risorse Umane, Economico o Giuridico;
Esperienza, anche breve, maturata in ambito HR, amministrazione del personale o in ruoli impiegatizi affini;
Interesse concreto per il mondo delle Risorse Umane e desiderio di crescere nel settore;
Precisione, riservatezza e capacità di gestire attività diversificate;




Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
Costituiscono un plus
Esperienza in aziende strutturate;
Conoscenza della lingua inglese;
Esperienza nell'utilizzo di gestionali HR o di amministrazione del personale.
Cosa offre l'azienda
Inserimento diretto a tempo indeterminato;
Percorso di affiancamento e formazione iniziale;
Possibilità di sviluppare competenze trasversali nell'ambito delle Risorse Umane;
Ambiente di lavoro altamente competente, collaborativo e ambizioso.
Sede di lavoro:
limitrofi di Mestrino (PD)
Orario di lavoro:
Full Time, in presenza.
Inquadramento
CCNL Gomma Plastica Industria;
RAL indicativa: ****** € - ****** €, commisurata all'esperienza.
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature;
Colloquio conoscitivo;
Colloquio con l'HR Manager e/o il Responsabile di funzione;
Eventuale proposta di inserimento.
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato o della candidata.
SGB Humangest offre pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e dell'inclusione. Ogni società del Gruppo ripudia qualsiasi forma di discriminazione fondata su genere, età, nazionalità, religione, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente.

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