Sistemista Microsoft

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Aubay
è una società leader in Europa nelle aree della consulenza direzionale e ICT, quotata al mercato NYSE Euronext di Parigi.
La nostra proposta
Per un nostro importante cliente, siamo alla ricerca di un/una
Sistemista Microsoft Junior
con forte focus su temi di
security
e con circa 2 anni di esperienza.
La risorsa collaborerà con team infrastrutturali e di cybersecurity e supporterà la gestione, il monitoraggio e la sicurezza delle infrastrutture IT in contesti enterprise strutturati.
Principali responsabilità
Gestione e amministrazione di sistemi Windows Server e Active Directory
Monitoraggio e manutenzione delle infrastrutture Microsoft e VMware
Supporto alle attività di troubleshooting e risoluzione incident di secondo livello
Applicazione delle best practice di sicurezza e compliance
Gestione della documentazione tecnica e delle procedure operative
Collaborazione con team infrastrutturali e di sicurezza per attività di remediation
Requisiti principali
Esperienza di almeno 2 anni come Sistemista Microsoft
Competenze di
sicurezza su soluzioni Microsoft
, in particolare:
Microsoft Defender Antivirus
Microsoft Defender for Cloud Apps
Microsoft Defender for Endpoint
Microsoft 365 Defender
Esperienza nella gestione e monitoraggio di




Proxy Check Point
(monitoraggio, gestione e aggiornamento delle policy)
Esperienza nella gestione di ambienti virtualizzati
VMware vSphere
Conoscenza delle principali attività di amministrazione e troubleshooting sistemistico
Requisiti graditi
Conoscenza di
Windows Server e Active Directory
Conoscenza di database
SQL Server e/o Oracle
Nozioni di sicurezza di rete:
Firewall, Antivirus, IDS, IPS
Interesse per un percorso di crescita in ambito
cybersecurity
Modalità operativa
Attività svolte
3 giorni a settimana presso la sede del cliente a Torino e 2 giorni in smart working.
Presenza di
turnazioni organizzati in fascia oraria 7:*******:30
, secondo pianificazione concordata.
Compensation & Benefit
RAL indicativa:
*************** €
Buoni pasto
Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
un primo colloquio conoscitivo con il team HR
un successivo colloquio tecnico con i referenti di progetto
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.****** e L.******) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. ****** e ******).

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