IT Governance & Architecture Manager
Pubblicato il 03-08-2026 - Extia in Romano di Lombardia
Vuoi entrare a far parte di un'azienda che mette le persone al centro delle sue priorità? Ti stiamo aspettando in Extia!
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Dal 2007, Extia, società di consulenza informatica, offre un approccio unico nel suo settore, che coniuga benessere sul lavoro e performance. Un modello di successo: più di 3.000 "Extians" distribuiti in 20 sedi in Francia e all'estero, e il 1° posto nella classifica Great Place To Work in Francia.
In Extia seguiamo una filosofia tanto semplice quanto efficace: "Prima chi, poi cosa!". Che ne dici, lo facciamo insieme?
First, Who
Sei una persona orientata al risultato, al rispetto delle scadenze e dotata di ottime capacità di sintesi e comunicazione verso interlocutori tecnici e non tecnici.
Then What
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area IT Transformation & Architetture, presidiando trasversalmente attività manageriali, tecniche e di governance. Si tratterà di una figura di riferimento per l'organizzazione dell'area, l'interazione con stakeholder interni ed esterni e il presidio degli aspetti normativi, contrattuali e tecnico-architetturali.
Key Responsibilities
- Interfaccia con le funzioni di audit interno ed esterno, predisposizione di evidenze, follow-up dei piani di remediation e presidio del rispetto delle policy e dei framework normativi applicabili.
- Contributo alla stesura e alla revisione di risposte a gare e RFP, con particolare attenzione alle sezioni tecnico-architetturali, ai requisiti di continuità operativa e ai livelli di servizio.
- Coordinamento delle attività IT che coinvolgono le società del gruppo e allineamento su standard architetturali e pratiche operative.
- Pianificazione delle attività, gestione delle priorità, definizione di processi interni e monitoraggio dell'avanzamento.
- Raccolta, analisi e sviluppo di indicatori di monitoraggio infrastrutturale e di qualità, con produzione di reportistica periodica per il management.
- Gestione di un team, valutazione, sviluppo delle competenze e accompagnamento nei percorsi di crescita.
- Partecipazione alla definizione e al controllo del budget dell'area, analisi degli scostamenti e supporto alle decisioni di investimento.
- Gestione dei rapporti con fornitori strategici, governo dei contratti e monitoraggio di SLA e qualità del servizio erogato.
Key Requirements
- Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo analogo di IT Manager o equivalente, con responsabilità gestionali e organizzative.
- Esperienza consolidata da Developer o System Admin, con alcuni anni di esperienza operativa nel ruolo.
- Laurea in Ingegneria Informatica o in discipline equivalenti.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Conoscenza di Architetture IT enterprise (capacità di leggere, valutare e indirizzare scelte progettuali complesse) e di Architetture IT su cloud pubblico/privato,
modelli ibridi e criteri di scelta fra deployment on-premise e cloud.
- Conoscenza di principi, strategie, piani e relativi test.
- Conoscenza di metodologie, strumenti e interpretazione dei risultati.
Perchè unirti ad Extia?
In Extia crediamo fermamente nel nostro motto: "First Who, Then What" (Prima la persona, poi il progetto). La persona viene prima di tutto, il progetto viene dopo.
Ci adattiamo al tuo modo di lavorare: Che tu stia cercando una stabilità a lungo termine o una consulenza indipendente, abbiamo la soluzione per te. Offriamo Contratti a Tempo Indeterminato (CCNL Commercio) con una RAL compresa tra i 47.000 € e i 55.000 €, oltre ad accordi per Freelance / Partita IVA con una tariffa giornaliera commisurata alla tua esperienza.
Vera Flessibilità: Un modello adattato al tuo progetto e al tuo equilibrio tra vita professionale e privata .
Piano di Formazione Personalizzato: Progettiamo insieme a te il percorso per la tua evoluzione professionale.
Triplo Supporto: Un Business Manager, un HR Amministrativo e un referente HR saranno sempre al tuo fianco.
Pacchetto Benefit Concorrenziale: Assicurazione Sanitaria + Buoni Pasto + Supporto per i trasporti/abbonamenti .
Ambiente Internazionale: Più di 3.000 dipendenti in tutta Europa e Canada.
Great Place to Work: Una cultura aziendale basata sulla vicinanza, la trasparenza e il supporto autentico.
Eventi, Afterwork e Community Attiva: Team building, azioni di solidarietà, meetup, celebrazioni interne... amiamo condividere momenti che vanno oltre il lavoro!
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