Project Engineer

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AGAP2
La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa possibilità qui sotto.
è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del
Gruppo MoOngy.
Siamo alla ricerca di un
Project Engineer di impianti meccanici:
sarà inserito/a all’interno dell’ufficio tecnico e si occuperà dello sviluppo e della gestione tecnica delle commesse relative a impianti meccanici industriali e/o civili, garantendo il rispetto dei requisiti progettuali, normativi e qualitativi.
Attività principali
Analisi dei progetti, delle specifiche tecniche e dei computi metrici relativi agli impianti meccanici
Sviluppo della progettazione esecutiva nel rispetto delle normative vigenti, degli standard di settore e delle specifiche di commessa
Redazione, verifica e aggiornamento di disegni costruttivi, layout impiantistici, datasheet e documentazione tecnica
Coordinamento tecnico con clienti, fornitori, studi di progettazione e team di cantiere
Supporto tecnico alle attività di costruzione, installazione, collaudo e messa in servizio degli impianti
Verifica della conformità tecnica delle forniture e delle lavorazioni eseguite
Gestione delle eventuali revisioni progettuali e delle varianti in corso d’opera
Predisposizione della documentazione finale “as built” e della manualistica tecnica di commessa
Requisiti
Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica o discipline affini
Esperienza pregressa nel ruolo di Project Engineer o progettista impianti meccanici
Conoscenza degli impianti meccanici industriali e/o civili (HVAC, piping, centrali tecnologiche, utilities)




Buona conoscenza delle normative tecniche di settore
Capacità di lettura e sviluppo di elaborati tecnici e schemi impiantistici
Conoscenza dei principali software CAD e strumenti tecnici di progettazione
Buone capacità organizzative, relazionali e di problem solving
Disponibilità a effettuare sopralluoghi e visite in cantiere
Cosa offriamo?
contratto a tempo indeterminato;
strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 32.000 EUR e 40.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
The world needs you!
Agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xysqume Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

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